【数据】 毕业后3年内六成大学生曾跳槽

“先就业，后择业”是不少应届毕业生的就业心态。近日，求职网站“找座儿网”联合数十家合作企业、院校及相关机构发布的大学生就业与创业现状调研报告显示，大学毕业后有1至3年工作经验的1073名接受调查的大学生中，60.7%有跳槽经历。

数据显示，这些职场新人入职2周内就毅然跳槽的只有7.99%，在入职半个月至三个月的时间出现一个跳槽小高峰，跳槽比例达到26.57%，入职3到6个月以及入职半年到2年内跳槽的比例分别为18.89%和21.51%，入职2到3年内跳槽的占25.04%。

【建议】 先找份工作干起来

“对绝大多数毕业生而言，缺乏对岗位的必要了解，一次找到理想的岗位并不容易。”湖师大一名辅导员指出，在如今就业形势尤其是应届毕业生就业难的大环境下，很难在就业的同时实现择业，与其让自己处于失业状态，不如先找份工作干起来。

在这个过程中，大部分人都会发现自己积累了社会经验，学习了职业技能，这是将来发展必不可少的，毕竟用人单位越来越看重经验。但前提是，求职者必须做好再择业的准备，真正积累了经验和技能才有可能打赢求职仗。该辅导员同时也建议，年轻人不要频繁跳槽，这样会给用人单位造成心浮气躁、不稳重的感觉，反而容易被用人单位拒之门外。

　网申+跑场，多渠道求职效率高

　　【实例】 139份简历回信只有十几份

“上学期考研了，但是没考上，耽误了找工作的大好时间，现在挺着急的。”中南林科大英语专业应届毕业生王同学至今还没有找到合适的工作。

王同学说，每天最痛苦的事情就是网上填写简历。“现在网络申请材料都不支持复制粘贴，每个选项都要一个字一个字输入，每天就是不停地输入个人信息、教育经历、社会实践、个人荣誉、自我评价等等。”基本上填写一份简历需要半个多小时。

“有时候寝室网络不给力，辛辛苦苦填了半个多小时，点击保存提交的时候提交不了，所有资料都白填了，这个时候真的想哭。”王同学说，其实网申最让人伤心的还并不是这些小事，而是网申得到不回应时，那种煎熬的心情。“我算了一下，在网上投了139份简历，有回信的只有十几个，大部分都是石沉大海，连个泡都不冒，拒绝我至少给个理由吧。”

【数据】 55.64%学生希望与HR加强沟通

不少同学反映，网申比较方便，一天可以提交好几份简历，也不用天天跑宣讲会、招聘会等，但是网申最大的缺憾就是不能与企业工作人员面对面沟通，“被拒了都不知道为什么”。

“找座儿网”调研数据显示，在“与HR（即企业人力资源部门）沟通交流的机会少得可怜”、“专业技能不达标”、“求职技巧太匮乏”、“实习机会太有限”等方面，应届毕业生迫切需要支持以走出“被拒”阴霾。其中，60.86%的同学希望获得更多实习或社会实践机会，55.64%希望与企业HR或者现有员工进行沟通交流。

　【建议】 现场求职有利于增加面试经验

“应届毕业生求职要兼顾网络申请和招聘会现场求职。”湖南某知名企业招聘主管介绍，网络申请没有时间和空间限制，对于应届毕业生来说，可以在不耽误写毕业论文的情况下多多进行求职申请。但是网络申请一般没有人工问答环节，投完简历后就只有坐等信息反馈。

求职者在招聘会现场则可以面对面与企业招聘专员进行沟通，提问题并得到回应。此外，现场招聘一般情况下都会安排简单的面试，这样求职者就可以根据现场招聘专员的反馈了解自身情况，有利于增加求职者面试经验。