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踏入职场心惧怕 加油 别当校园“毕剩客”

初入职场 时间:2015-04-09 10:57 点击: 来源:长沙晚报
[导读]2015年全国高校毕业生人数达到749万,再创历史新高。今年就业形势依然严峻,距离6月毕业季也只剩下两个多月时间,应届毕业生们都找到心仪工作了吗?

  政策延伸

  关于档案

  1.什么是档案?它有怎样的重要性?

档案实际是指人事档案,是适应我们国家人事管理的一项制度安排,是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视,妥善的处理档案。

 2.毕业后没及时找到工作,档案还能在学校存多久?

如果没有找到心仪的用人单位,可将档案转至你的生源地或经学校同意暂时留在学校,按照政策学校只代为保管两年。如果你超过两年未落实工作单位,学校会将档案转至你的生源所在地。

 3.留学人员档案如何处理?

留学人员档案一般都存放在留学服务中心或人事代理机构,关于海外学历有专门的认证机构。

  关于就业协议

  1.和就业单位签协议,需关注什么?

在签订就业协议或劳动合同时,首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合我国劳动合同法,对单位的相关信息、合同期限、工作内容、地点、时间及劳动报酬和社会保险是否都有明确规定,还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。

 2.三方协议什么时候签?

三方协议是指毕业生和用人单位达成就业意向后,用人单位拟为毕业生申请办理工作地的户口等手续,毕业生、用人单位和学校三方签署的就业协议书。签订三方协议要慎重考虑,尽可能不要违约,这也是一个建立社会诚信的需要。

 3.派遣证有什么用,什么时候领?

派遣证也叫报到证,签订三方协议后,学校向教育主管部门上报就业方案,审批通过后为学生办理报到证,每年7、8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据,是办理户口、档案的凭证。延期毕业,可等到毕业时再办理相关手续。

  4.就业发生纠纷,该到哪里投诉?

如果遇到纠纷,建议先向学校联系咨询,寻求帮助,同时,毕业生有权向用人单位的上级主管部门提出申诉,也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。(长沙晚报记者 李静)

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