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职场新手指南:初入职场被“冷落”该怎么办?

初入职场 时间:2015-04-24 23:38:36 点击: 来源:心灵咖啡
[导读]刚进入职场的年轻人,心怀梦想朝气蓬勃,遇事处理方式直接,敢想敢为,一般也是公司上上下下极为关注的群体。
  编者按:刚进入职场的年轻人,心怀梦想朝气蓬勃,遇事处理方式直接,敢想敢为,一般也是公司上上下下极为关 注的群体。不同的人在初入职场也会有不用的境遇,有些如鱼得水,有些寸步难行;还有一些新人甚至会很享受这种备受关注的氛围,之后变成很害怕被冷落,久而 久之产生害怕、失望、沮丧的心理落差等等。无论你所处的是怎样的人际相处的轨迹,对于职场新手来说,这都是一种学习和积累。所以在职场中受到冷落时,正确 应对是关键。下面是专家从三个角度进行建议,也希望能够给有类似困扰的年轻人一些帮助。

  其一,角色适应。

  对于逐渐进入社会主流群体的80、90后年轻人来说,他们大多是独生子女,无论是在家里还是学校,都是备受关注与照顾的一代。但进入社会后,身 边围绕着的不再是爸爸妈妈或是老师的角色关系,而是合作关系,且合作的基础是你在性格或能力等方面能否与之合作,此时的你,必须要做的就是调整对自我角色 的认知。

  通常,刚入行的年轻人刚开始阶段会被关注与呵护,但一定时间后,如果你还不能很好地融入这种合作平等关系的角色,便很容易被边缘化,或是作为辅 助的角色存在于这种关系中。我想这种从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色,其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地 认识到这样的心理落差的存在,我相信你一定会慢慢适应,并且努力让自己丰满起来,进入到合作伙伴的角色关系中去。

  其二,沟通技巧。

  刚从象牙塔中走出来的年轻人是充满朝气、理想可爱的人,他们有憧憬有冲劲,他们遇事处理方式直接,敢想敢为,这是许多在社会上摸爬滚打多年的人 所缺乏的特质,也是很多公司需要的性格要素。即便如此,也要注意与人沟通的技巧,特别是对于彼此不太熟悉的人来说,他们可能无法像家人同学般理解你包容 你,因而循序渐进的温和沟通方式远比横冲直撞、单刀直入的方式好。

  比如诺诺的同事“哥哥”,或许正是你那次的“无意”的小脾气造成了隔阂。或许你可以先找个空闲时间对之前的行为道个歉,从“同事哥哥”的角度了 解一下是不是自己的一些行为做法不得当,或是否有可能改进;或是可以更进一步的与之聊聊自己的心事,向“前辈”虚心的寻求帮助。这种真诚、循序渐进的沟通 可以让你了解事情发生的原因以及自己的前行方向。因而职场新人了解某些人际沟通方式和技巧,也有助于帮助打破人际沟通障碍,摆脱“被冷落”境况。

  其三,业务技能。

  不断充实个人能力是你立身职场的基础,无论职场新人老人都需要保持一颗学习的心,不断充电自己,才能立于不败之地。对于职场新人来说,无论你的人际关系或是职场地位怎样,都不要忽视自身能力的提升,赖得住寂寞抓住工作提升重点,终会“守得云开见月明”。

  对于职场新人,刚开始肯定要放低自己的姿态,多多向同辈长辈学习,通过公司的资料、各种沟通的场合、网络上的相关资料等等不断学习工作需要的知 识技能,并将之应用到工作中去。通过理论联系实际,不断丰富知识,提升技能,当你的知识积蓄得越来越高时,自然会有更多的人和事围绕在你周边,那个时候也 许你就明白,“人们围在一起”是在做事情,同时也是在交朋友系。希望以上三点建议能够给你带来帮助,也期待你今后的工作顺利!

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