11月10日，在芜湖紫云英金秋人才周活动举办之际，实施一年多的紫云英人才计划实施成果正式发布。

近年来，芜湖市坚持人才强市主战略，不断深化人才体制机制改革，特别是自去年“紫云英人才计划”颁布实施以来，全市人才工作展现新气象，取得新成效。

人才引育方面，去年以来芜湖市共招引高层次科技人才团队123个、领军人才266人、高端人才3157人。新增入选省特支计划专家21人、省“115”产业创新团队支持项目3个。全市新招引大学生8.9万名，培养高技能人才2.4万人。

截至目前，芜湖市已有1450多家企业与学校建立校企合作关系，校外实习实训基地总数达990多家。其中财政支持校企合作订单班(冠名班)50个，发放补贴资金892.8万元;全市14所在芜湖高校和职业院校共遴选聘任254名高层次人才、能工巧匠担任“产业教授”，探索育人新路径。

城市要实现高质量发展，人才是“第一资源”。2021年以来，芜湖市不断深化人才发展体制机制改革，先后出台“紫云英人才计划”，组建市人才发展集团，并推出了一系列引才、育才、聚才、留才的创新举措，

人才兴，则产业兴。

自“紫云英人才计划”实施以来，芜湖市推动梦溪科创走廊、江北湾谷科技园等十大创新园开工建设。全市拥有院士工作站10家，省级以上博士后科研工作站58个，与60余家大院大所建立了合作关系，与中国科大、哈工大、西安电子科技大学合作设立了长三角信息智能研究院、哈工大机器人研究院、西电芜湖研究院等公共研发平台。

同时，以旷视科技为龙头打造“中国视谷”，围绕国家“东数西算”枢纽节点芜湖数据中心集群布局大数据产业，众多的高能级平台汇聚了一大批高层次人才，促进产业核心竞争力和区域创新能力的持续提升。

截至目前，芜湖市建成省级以上科技企业孵化器和众创空间54家，在孵企业1300余家，形成覆盖全市的一片片众创森林，创新创业生态体系逐步完善。

人才来了，如何做好服务保障，厚植好发展沃土?

针对此，芜湖市专门建立市领导联系专家制度，为重点企业和人才提供专班服务;持续举办70场畅聊早餐会，与414名企业家、各行各业人才共话芜湖发展大计。

与此同时，打造全天候的芜湖紫云英人才服务平台，汇集了市直13个部门和10个载体单位的21项人才支持政策，全部实现网上办理，不见面审批，实现了人才资金政策兑现的“网购式”体验。

统计显示，自平台启用以来，移动端使用量超256万人次，办理业务30381件。发放芜湖市首批青年英才购房补贴，共计1067人、补贴资金8778万元。此外，芜湖市区还精心打造了10家人才驿站，提供食宿等免费服务，成为来芜人才温暖的第一站。

值得一提的是，在今年5月份举办的首届紫云英人才日活动中，芜湖市面向全国2万多名大学生发放了3000万元人才城市体验券，已有近万名市内外大学生来芜湖参访体验。

通过“专人负责、专函知会、全程跟踪”的形式开展人才服务，形成闭环管理。累计发放“芜湖人才绿卡”641张和“芜湖人才服务卡”964张。同时，为人才提供随迁配偶就业安置、子女入园及义务教育阶段入学等服务事项。(汪瑞华、张俊)

原标题：芜湖紫云英人才计划成果发布 新招引大学生8.9万名