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最高补助80万提供100平米住房 蚌埠淮上区为留大学生放大招

就业政策 时间:2018-04-30 11:08 点击: 来源:凤凰网综合
[导读]城市要发展,抓住人才是关键!为留住人才,蚌埠淮上区出台八条措施吸引留住高校毕业生在淮上区就业创业。

城市要发展,

抓住人才是关键!

为留住人才

我区出台八条措施

吸引留住高校毕业生在淮上区就业创业

最高补助80万、提供100平方米住房

一起来看看吧

具体措施

为贯彻落实《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(皖办发〔2017〕43号)和《安徽省人民政府关于进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》(皖政〔2017〕111号)精神,和我市力争5年内吸引和留住20万名高校毕业生在蚌就业创业,为我市加快建成“两个中心”、早日实现“两个全面”提供坚实的人才支撑和智力保障要求,结合目前我区处于经济转型升级快速发展期,更需全面提升人才竞争力、科技竞争力、产业竞争力,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新的实际需要,特制定以下政策措施。

一、强化安居保障

1.领军人才安家补贴。

引进或培育中国科学院院士、中国工程院院士;国家“****”**专家、“****”人才、中国科学院“****”专家;省“****”**专家、省“特支计划”人才及相应层次人才,在分别兑现市级安家补贴80万、50万、30万元的同时,再为每人提供一套100平方米左右的住房,三年后办理产权证。

2.柔性引才生活补贴。

对柔性引进领军人才或由企业支付柔性合作费20万元以上的高层次人才,按照实际在我区工作时间,在兑现市级生活及交通补贴每月3000元-6000元的同时,区级按照1:1比例再次补贴,并提供一套100平方米左右的人才公寓或住房供其无偿使用。

3.企业高管人才住房补贴。

对引进聘用到我区高新技术企业、战略性新兴产业相关企业的高管人才,为其提供一套60平方米左右的人才公寓或住房,供其无偿使用。

4.产业基础人才住房补贴。

对引进聘用具有学士学位的全日制本科生,具有硕士、博士学位的研究生,以及符合我市紧缺工种目录、技师以上国家职业资格的市外技能人才,到我区高新技术企业、战略性新兴产业相关企业就业一年以上并继续在我区企业就业的,在市级连续三年按照“本科生、技师3000元/年,硕士研究生、高级技师6000元/年,博士研究生20000元/年”的标准给予补贴的同时,区级按1:1比例配套再次给予补贴。

5、对新引进在我区重点领域稳定就业,并购买首套自住商品房兑现市级政策,即:博士给予10万元安家补助,硕士给予4万元安家补助,本科毕业生给予2万元安家补助的基础上,如在我区购买首套自住商品房再分别给予安家补助费5万元、2万元、1万元。

以上引进人才涉及到提供的住房(含装修)位于淮上区;引进的领军人才、国家“****”**专家、“****”人才、中国科学院“****”专家;省“****”**专家、省“特支计划”人才及相应层次人才子女优先推荐就读于我区优质教育资源,并给予在校就读期间全额学费补贴。

二、提高工资待遇及薪酬补贴

对到基层机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档。

招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资高定一级。

对首次与我区企业签订三年以上劳动合同并参加缴纳社会保险的,三年内每月按照高校毕业生社会保险月平均缴费基数10%的标准给予工资补助。

三、鼓励到乡镇基层工作

1.积极开发一定数量的基层公共管理和社会服务岗位,吸纳高校毕业生就业,工资待遇及福利参照当地同类别事业单位工作人员工资水平和福利待遇确定。我区事业单位每年可拿出招聘计划20%以内的岗位,定向招聘在我区服务期满、考核合格的基层服务项目人员。

2.改革职称评审制度。通过特设岗位方式到乡镇事业单位工作的高校毕业生,如相应岗位无空缺的,可以不占岗位比例,以本专业岗位中能够体现专业技术工作业绩和水平成果、技术创新和成果转化情况先期聘用并兑现待遇,逐步消化过渡,聘用后3年内可以在乡镇事业单位之间流动。对农业、林业、水利和建筑规划等行业专业技术人才晋升高级职称的,原则上须有1年以上农村基层工作服务经历。

四、帮助偿还助学贷款

对申请助学贷款的高校毕业生到我区就业的,其助学贷款尚未偿还部分,每年根据还款计划予以全额代偿。

五、鼓励在职学历进修

高新技术企业、战略性新兴产业相关企业在职人员进修,获得理工类硕士、博士学位并继续在我区企业就业的,市级连续三年分别给予每年8000元、15000元的学习费用补助;高新技术企业、战略性新兴产业相关企业的技能人才晋升为技师、高级技师,并符合我市紧缺工种目录的,市级连续三年分别给予每年2000元、8000元的能力提升补助。区级按1:1比例配套再次进行补助。

六、支持创新创业

建设一批青年创业园、众创空间、大学生创业园、农业科技园区等创业孵化载体,为高校毕业生搭建便利化、低成本、全要素的创新创业平台,按规定给予场租、水电、行政事业性收费减免等政策支持。加大创业融资支持,设立大学生创业贷款担保基金,为在我区毕业3年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款,担保贷款额度最高可达50万元。每年对毕业3年内的大学生创业企业进行综合评价,选出5个左右优秀大学生创业团队,各给予10万元项目资助以及实缴社保费和税费等额资助扶持。

七、开展就业技能培训和强化职业能力训练

1.公共实训基地或具有相应资质的人力资源培训服务机构面向毕业年度内的高校毕业生开展就业技能培训的,根据培训后取得初级工、中级工、高级工、技师职业资格证书并在我区企业稳定就业半年以上的人数,按每人500元、1000元、2000元、3500元的标准给予培训补贴。

2.面向毕业年度内的高校毕业生开展定向培养,根据培训后到我区企业就业人数和培训费用等情况,按最高不超过每人2000元的标准给予就业创业服务机构或具有相应资质的人力资源培训服务机构补助。

八、建立健全技能人才使用与引进

我区硅基材料制造及电子、商贸物流、高端医药产业企业从市外引进急需紧缺的高级技师、技师等人才,根据引进方式和劳动关系建立形式,按企业支付给个人的工资薪金总额(税后)的20%给予个人补助,补助期限3年。

我区企业引进市外中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国职业院校技能大赛一等奖选手,与其签订一年以上劳动合同,并安排在关键技能岗位工作的,按企业支付给个人工资薪金总额(税后)的50%申领引才补助,补助期限3年。

人力资源服务机构为我区企业从市外招聘中职学历以上产业工人,并在我区连续缴纳社会保险满6个月以上的,给予800元/人职业介绍补贴。介绍中级技工以上技能人才到我区企业稳定就业半年以上的,在现有职业介绍补贴的基础上,再给予每人800元的补贴;

本通知自发布之日起施行。

扶持项目原则上每年申报一次,特殊情况即时申报办理。

所需资金由区级财政承担,如遇国家、省、市相关政策做出重大调整的,可视情予以修订。

蚌埠市淮上区人民政府办公室

2018年3月27日

(风起淮上)

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