太湖县积极贯彻落实国家级品牌创新战略，把准现代职业教育发展方向，“点对点”创新人才培养模式，把企业人才培养的重点放在本县职业教育上，把企业用工需求的突破口放到职业学校毕业生上，助推地方经济高质量发展。

把“多向”变为“定向”。从2020年秋季开始，太湖县结合企业人才需求，创造性开设企业“定向培养”班。太湖职业技术学校先行先试，率先开设集友股份、金张科技、富盈新材料3个以企业冠名的定向培养班，共招生123人，2021年在此基础上又新开设“春兰”班。当代职业技术学校借鉴县职业技术学校成功经验，新学期开设了“光华”班和“文博园”班，共招生110人。目前，该县两所职业技术学校共开设定向培训班9个，在校学生300余人。

把“教师”变为“双师”。为培养专业技术人才，各中职学校不断优化专业设置，大胆进行教学改革，打造“双师型”教师队伍。教师选用、教学活动实行“双向进入”：企业派专技人员到学校担任专业教师，学校结合“1+X”证书制度委派教师到企业进修学习，派学生到企业顶岗实习，毕业后正式与企业签订劳务合同，探索“订单式培养”人才新模式。

把“学位”变为“工位”。加强校企合作，厂校合一，共同育人，把专业课、实训课从校园、教室平移到厂房、车间，顶岗实习，让学生熟悉生产加工流程，掌握生产加工技术。几年后，中职学生将成为该县地方经济发展的主力军。（张世尧   特约通讯员：陈琼）