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安徽财经大学实践团队关于“十四五”时期人口老龄化及社会养老需求的研究

社会实践 时间:2021-09-02 17:09 点击: 来源:安徽大学生网通讯社
[导读]“十四五”时期我国进入新的发展阶段,这是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,积极应对人口老龄化的重要战略时期。

安徽大学生网通讯社 “十四五”时期我国进入新发展阶段,这是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,也是积极应对人口老龄化的重要战略机会窗口期。贯彻落实习近平总书记“及时科学综合应对人口老龄化”的要求,需要准确把握“十四五”时期我国面临的新形势,切实转变战略理念,在“五位一体”总体布局下谋划积极应对的各项战略对策,不断开拓积极应对人口老龄化中国特色道路的新格局、新局面。本文将研究对象选择为具有代表性的一类弱势群体——老年人口,通过收集有效调查问卷的研究形式,抓住“人口老龄化”的问题探索影响我国人口老龄化的因素,为之后更好的研究中国社会养老需求因素增添更多的现实意义。

  一.人口老龄化呈现新特征

  1.人口老龄化进程加快

  数据显示,截至2019年底,我国65周岁及以上老年人口总数为17603万人,占总人口比重的12.6%。预计“十四五”时期年均净增长超过1200万人,是“十三五”时期的2倍;年均增长率4.48%,是“十三五”时期的1.7倍。且“十四五”规划完成时,我国60周岁及以上老年人口总数将超过3亿人,65周岁及以上老年人口总数将超过2.1亿。

  2.养老负担增加

  伴随着补偿性生育高峰出生的“60后”进入老年期,再加上“60后”的父母也踏入老年队列,使得“十四五”期间内,独生子女的养老负担不断增加。子女繁忙,老年人独居现象也在增加。而对于“60后”来说,上有老人要照顾,他们的子女可能进入了抚幼期,也要帮忙照看,造成了这一部分人的“双重负担”。

  人口老龄化程度加深,也意味劳动力人均承担的老年人口数目增加,青壮年的养老负担也越来越重。数据显示,我国老年人口抚养比在2019年上升到了17.8%。根据预测,伴随着上世纪五十年代出生的人口步入老年队列,我国劳动力的人口也在不断减少,而老年抚养比在很长的一段时间内会一直保持上升状态,造成青壮年的养老负担增加。

  3.人口老龄化空间分布不均衡

  在“十四五”期间内,由于农民工回流,可能导致农村常住人口老龄化程度高出城市常住人口老龄化程度8%左右,部分之前人口不断流出的城市与农村,可能率先面临着人口负增长以及人口老龄化进程急速增加的挑战。之后,一些一、二线的大城市也将面临着老年人口密度高、老龄化程度过大与“大城市病”同时存在的局面。

  4.老龄问题在总体上的呈现有所转变

  人口老龄化程度的急剧加深,也导致了经济社会各个领域的发展所承受的压力增加,因此所带来的各类风险与矛盾的关联性增强。此外,总的来说,老龄化问题将从个人、家庭的问题转变为群体、社会的问题;从隐形、发展缓慢的问题,转变为显性、加速发展的问题;从单一性社会问题转变为经济、社会等多领域的问题。给我们带来了更大的挑战。

  二.建议

  1.进一步加大宣传力度,增加扶贫养老机构的社会认知度与关注度

  在信息时代,社会认知和关注正在对公益机构起着越来越大的作用,公众的目光不仅决定着相当数量的数据流量去处,更在一定程度上影响了政策的制定以及政府工作的施行。事实上,如果一个公益机构被社会广泛关注,这个机构将获得相当数量的资源,如社会公众的捐款,企业家的帮助,众多公益爱好者的慰问等。而扶贫机构和养老机构作为社会上的两大特定公益机构,其对社会认知与关注度的需求及影响程度也有所差别,下面是具体分析:

  (1)从养老机构的角度

  我国养老机构和养老事业的开展一直存在着巨大的阻力,因为许多人仍对养老政策的开展存在错误认知而表现出抵触思想。传统的家庭养老模式势必给子女以及老人自身带来巨大的压力,这种养老模式正变得越来越不符合国内社会的要求。因此大力发展我国养老事业,让大多数人接受非家庭养老模式势在必行,因此社会公众需要对养老机构有一个正确认知,并意识到养老机构相对于传统养老模式的先进性与必要性。

  (2)从扶贫机构的角度

  经过近40年的努力,我国贫困人口由接近4亿降低到不足5000万,因此贫困人口在我国现阶段属于少数,弱视的群体。所以社会排斥理论给我们的启示是在我国经济发展,社会高度进步的今天,要增加对贫困人口的关注度,因为比起少数人的补贴慰问,他们需要的是来自社会中心群体更多的关注和鼓励。

  2.加大政府对于养老机构的扶植力度与重视程度

  (1)提高养老机构员工素质,增加人才培养与引进

  目前我国养老机构服务水平不高,很大程度上是相关人才的缺乏制约了养老水平的提高。因此政府应出台政策,增加创新养老服务人才的培养。

  (2)建立完善养老人才职称评定制度

  建议国家制定和完善有利于养老职业人才进修发展的相关政策,对测验合格的高素质养老人才发放高级养老服务业人才认定书,并建立与技能等级相匹配的工资制度和职位制度,达到动态调节的效果,使得养老机构真正留住养老服务人才。

  3.加大政府资金投入以及政策扶持

  (1)增设养老机构运营补助

  目前,我国很多的养老机构无法盈利,其中大部分的民办养老机构都处于亏损状态,自身发展受到很大限制,所以养老服务行业资本运营仅依靠市场调节的作用是远远不够的,还需要政府的资金扶持,并根据养老机构服务对象的不同,制定不同的补贴标准。

  (2)对民营养老机构的政策扶持

  我国民营养老机构发展十分缓慢,事实上作为公立养老机构的有效补充,民营养老机构并未起到应有的补充公办养老机构缺口的作用,而我国即将进入老龄化社会,仅仅依靠公立养老机构是远远不能满足需求的,因此发展民营养老机构十分迫切。

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