为加快高水平大学建设，认真落实“131计划”和人才强校战略，近日，阜阳师范大学召开高层次人才（团队）招聘工作布置会。人事处、国资处、后勤服务集团以及各学院党政负责人参加会议。该校党委副书记周峰，校党委常委、副校长张庆旭参加会议。

　　人事处处长卢少求首先解读了阜阳师范大学高层次人才（团队）招聘的原则、待遇、条件和程序，并就招聘的相关事宜进行了说明。

　　张庆旭在会上要求各二级学院党政负责人要切实抓好高层次人才（团队）招聘工作，做到“五个到位”，即思想认识要到位，工作思路方法要到位、政策理解要到位、人才服务要到位和奖惩措施要到位。要充分运用好“一事一议”的招聘原则，在遵循政策规定的基础上，解放思想，打破传统束缚，采取多样化招聘方式，尽快为阜阳师范大学多引进人才，引进高质量人才。

　　周峰在总结讲话中指出，该校党委高度重视人才工作，这项工作社会关注度高、敏感性强；人事处、各学院和相关单位要把“人才强校”战略立在高处、谋在新处、落在实处，切实按照程序操作，周密部署，确保顺利完成。同时，要做好人才招聘宣传工作，努力营造人才招聘工作的良好氛围，确保实现预期梦想，为阜阳师范大学实现跨越式发展提供坚强的人才支撑。（杨楠楠 特约通讯员：李守远）