哪些岗位在合肥最吃香?企业开出的薪酬多少才合理?6月21日，合肥市人社局正式发布了2019年度重点单位人才需求白皮书。在白皮书中，各类职位的门槛和待遇应有尽有，对求职者具有很强的指导性。

此次发布的白皮书，主要包含：《合肥市2019年度重点单位人才需求目录》、《合肥市2019年度外国高端人才引进需求计划》两部分。其中，人才需求目录由市人社局公共就业人才服务管理中心牵头，对全市13个县(市)、区(开发区)的870家重点单位开展调查，经过对调查数据的汇总、统计、分析编制而成。

与往年相比，今年的人才需求目录呈现以下几个特点。一是被调查单位数量多，覆盖产业类别广。今年选取调查单位的样本数量比去年增加了139家，是历年来开展重点单位人才需求调查数量最多的一次。产业类目由去年的11个增加为13个，新增了集成电路、新型显示两个类目，涵盖合肥市战略性新兴产业及主导产业，对人才培养、引进及院校专业设置方面具有一定的导向性。

同时，人才需求总量上升，普通职位占比略有增长。本次调查的870家企业紧缺人才需求总数为10516人(含海外高端人才)，比去年增长36.3%，平均每个单位需求人数增长约1.5人。其中，普通职位需求占需求总量的75.1%(去年普通职位占比为71.3%)。从行业来看，先进制造、新型显示、现代服务业需求人数列居前三，分别占总需求数的25.97%、24.6%和13.2%。高级技术、管理类职位需求较多的行业是先进制造、新一代信息技术、现代服务业和集成电路。

原标题：哪些岗位在合肥最吃香？ 合肥发布2019年度重点单位人才需求白皮书