9月21日上午，安徽理工大学在舜耕苑二楼会议室召开2018年人才引进工作推进会。学校党委书记郭永存出席会议并讲话。副校长郑明东主持会议。

郭永存就做好今后的人才引进工作提出三点要求：一是希望各学院和相关职能部门进一步提高思想站位，充分认识人才引进工作的重要性和紧迫性，把人才引进工作当成头等大事来抓，从战略上和思想上高度重视，切实增强人才引进工作的积极性、主动性和责任感；二是要全面总结、认真梳理工作，聚焦“为什么进人成效不明显”这个问题，从主观因素和现实问题中找原因，破除一切制约人才引进的体制、机制障碍，构建学校、职能部门、学院和相关系（室）四级联动机制，形成同频共振的人才引进氛围，从而进一步增加全体教职工的敬才、爱才、求才意识，让更多的人参与人才引进工作；三是要加强对外宣传，讲好安理故事，把学校的特色、优势和人才政策的亮点宣传到位，要创新人才引进方式方法，把握当下博士引进的黄金期，主动求贤，拿出“三顾茅庐”的韧劲，开展点对点、面对面式的人才招聘，让更多的优秀人才向学校汇聚。

郑明东要求全体与会人员切实提高思想认识，既要牢牢把握好人才引进的大好机遇，又要深刻认识我校人才引进工作面临的严峻形势，要深刻领会郭永存书记的讲话精神，把各项具体要求谋在细处、落在实处，主动化解制约学校人才引进的不良因素，以高度的责任担当，勾勒好师资队伍建设的美好蓝图，为学校加快实现“双一流”建设目标提供强有力的人才支撑。

会上，人事处汇报了学校2018年人才引进情况，分析了学校在人才引进方面存在的困难和问题，并就构建更加科学的人才引进体制、机制等工作提出了初步设想。

各学院（部）人才引进工作领导组负责人参加会议。(罗凌  特约通讯员：阮进华）