近年来，来安县教体局通过以下三项举措，促进职业教育加速发展。

抓好教师管理，打造专业团队。坚持把师资队伍建设摆在突出位置，着力打造一支技艺精湛、专兼结合的教师队伍。一是大力引进高层次技能人才。在来安县委、县政府大力支持下，近年来，赴天津职业技术师范大学等5所高校引进紧缺专业课教师34名，使专业课教师数量由50人增加到92人，有效缓解了专业教师紧缺的窘境。二是不断加强现有教师技能提升。通过“请进来、送出去、校本培训”的方法，提升教师教育教学和技能水平，“双师型”教师由22人增至78人。

创新学生管理，打造特色校园。实施“学生自主管理、班级量化考评”的学生管理模式，制定从晨锻炼、上课、晚自习到夜晚休息的一日常规要求，并组织职教学生行为规范监督员督查落实，初步实现了学生自我管理、自我教育、自我监督和自我服务。通过近两年实践，学风、校风不断提高，学校认可度和美誉度不断提高，打造了富有职教特色的德育品牌和特色校园。

加强对外合作，深化产教融合。该县目前已成为滁州城市职业学院护理、学前教育的中专教学点，并与来安县家宁医院、来安县人民医院等多家企事业联合开设冠名班。2017年5月，与科来兴实业有限公司被命名为安徽省首批校企合作示范基地。为进一步深化校企合作，今年，将以该县数控技术应用专业为试点，与科来兴实业有限公司开展现代学徒制试点工作。（特约通讯员：汤惠琴）