1月11日，合肥信息技术职业学院对2017年青年教师导师制工作进行了期满教学集中考核。18名青年教师通过说课和上课的形式，向评委们展示了教学基本技能和水平。党委副书记、副院长陈然出席活动并讲话。

　　陈然指出，通过实施导师制，帮助青年教师进一步掌握教学工作常规要求，提升教学水平，而导师则可以遴选和组建起相应的团队，增强教学科研能力。这一举措对学院深入推进“教师能力提升计划”，切实加强对青年教师的培养工作，提高教师的教学水平和业务能力，提升教育教学质量具有重要意义。他表示，希望大家能严肃纪律，严格标准，切切实实考出水平、考出成绩，认真完成本次青年教师导师制考核工作。

　　教学展示中，18名青年教师逐一汇报了自己的培养过程、体会与收获，认真回答了专家的质询与提问。台下，评委们认真记录，并根据每位青年教师的培养过程材料，结合答辩情况对每个青年教师培养情况进行了认真的评议、打分。

郑可莉、李涛等青年教师表示，自己的成长离不开导师的精心培养，在教学中遇到困难的时候，导师给予很多的帮助和指导，希望接下来要通过自身的努力，夯实基础，向优秀教师看齐。（特约通讯员：张浩）