“月薪3000—8000元，协助校区招生、承担课程的教授任务、承担课程辅导和答疑、作业和考卷批改等工作……”近日，合肥一在校大学生小张(化名)反映，她和同学暑期找到一份看似不错的兼职，没想到工作1个多月后到手工资只有500元。

图为小张提供的兼职单页

投诉：承诺月工资最低3000元 工作1个多月到手才500元

来自安徽外国语学校的大二学生小张介绍，她在朋友圈看到一则暑期招聘兼职老师的信息，想趁暑期挣些生活费，所以就约着朋友一起去面试了。“当初承诺8月15日统一结算工资，我们等到20号才收到500元，还有一些人一分钱都没有拿到。”据小张统计，跟她们有着同样遭遇的兼职老师还有五十多名。

“我们当时是在凯斯特教育签的合同，但是合同上甲方一栏写的却是世纪教育。当时跟我们解释的是，他们有三家公司，合在一起叫世纪教育，凯斯特教育是其中的一家公司。负责人一直跟我们强调，他们是一家很正规的公司，在网上也可以查得到公司信息，所以我们就没多问。”

图为小张提供的合同

据小张介绍，她们签完合同后，就被分配到周边乡镇上的教学点，一边招生一边带家教班。“他们机构一共有5个负责人，每个负责人底下都有好几个片区，我们那一批招进来的兼职老师由各自的负责人带领着去到周边乡镇，像石头镇、舒城、百神庙、清平镇都有他们机构的教学点。”

小张表示，“当初签合同的时候，承诺老师底薪是2000元，满勤奖是1000元，超出规定课时的话则按10元一小时补助，校长的底薪是3000元，满勤奖是500元，此外还有招生期的提成和绩效。老师的综合月工资是3000到4000元，校长的综合月工资是4000到5000元。”

世纪教育财务：公司亏本 负责人则一直处于失联状态

为什么工作了一个多月才领到这么点工资，跟当初承诺的相差这么多?为什么还有人至今一分钱都没领到?小张和其他学生对此疑惑不已。为此，他们联系了负责发放工资的财务。

“我们的工资都是公司财务统一结算的，后来我们也找到了财务，给出的理由是因为公司亏本了，而负责人则一直处于失联状态。前几天我们去了所在辖区肥西县派出所寻求帮助，民警出面调解给世纪教育负责人打通了一个电话，后来就联系不上了，派出所让我们去劳动局申请仲裁。”

根据小张提供的信息试图联系世纪教育负责人，对方电话一直处于无人接听状态。

凯斯特教育法人：部分兼职学生未上交学费致无法结算工资

世纪教育和凯斯特教育究竟是什么关系？为什么有的学生只领取到500元工资，甚至还有学生没领到工资？时隔一周，万家教育最终联系上了合肥凯斯特教育咨询有限公司法人田某，对方表示，世纪教育跟凯斯特教育没有关系，“紫蓬山那边的凯斯特教育是我们的校区，世纪教育只是暑期借了我们的场地使用。”

对于小张反映的部分学生只领取到500元工资一事，田某表示,“我也是从世纪教育那边听到消息，因为有部分兼职学生没有如实上交招生学费，导致没有钱结算老师工资。世纪教育这边已经收集到了老师没有如实上交学费的证据，准备9月份开学的时候去公安局报案。等各教学点学费都收上来之后，再跟老师们结算工资，世纪教育上周已经在微信群里通知了部分老师。”

市劳动局：不属于劳动纠纷 只能通过人民法院解决

据合肥市劳动局工作人员介绍，“在校大学生的本职工作是学习，利用寒暑假勤工俭学期间，与用人单位只是一种兼职劳务行为，与用人单位不是劳动关系而是劳务关系。由此产生的劳务费纠纷，是一种民事纠纷不是劳动关系纠纷，只能通过人民法院解决。”

小张表示，她们现在已经找了肥西县法律援助中心的律师，帮忙提起申诉。“这几天律师在帮我们准备申诉的材料，然后提交法院，通过法律手段讨回剩余工资。”

对于事件后续进展，万家教育将持续跟进。

律师：找正规公司 签正式的劳动合同

近年来，大学生暑期兼职被骗的案例层出不穷，大学生在寻找暑期兼职时，应该注意哪些问题?如果遭遇受骗或是拖欠工资的情况，应该通过哪些渠道或方式维权讨薪?

京师(合肥)律师事务所董葳蕤律师表示，“大学生有着强烈的暑假兼职欲望，往往乱投医，容易被看似不错的薪资待遇所诱惑，忘记去鉴别机构的真实性，所以在找工作的时候，一定要多看多查，尽量找正规公司;此外，培训机构与大学生签订的合同容易出现很多漏洞，而大学生的法律意识相对比较薄弱，往往容易被骗，所以一定要注意用工问题，要签正式的劳动合同。”