上海保隆汽车科技股份有限公司成立于1997年，2017年在上交所A股上市（股票代码：603197.SH），总部位于上海市松江区。公司面向全球化经营，全球员工5000+人，年营收超过39亿。公司立足智能化和轻量化战略方向，是汽车零部件多个细分领域龙头和全国汽车零部件百强企业。 

保隆合肥园区立足于汽车行业并基于汽车智能化发展方向进行研发、生产和销售，主营传统汽车以及新能源汽车共用的零部件产品，采用内高压成型技术的轻量化产品汽车结构件等；传统产品向汽车电子产品转型的升级产品，包括可应用于新能源汽车的各类汽车胎压监测系统以及各类高端汽车传感器，以及中高档汽车配备的智能化主动悬架产品；基于已有传感器技术开发的主动安全技术智能化产品高级驾驶辅助系统（Advanced Driver Assist System，ADAS），包括360度环视系统、雷达系统、视觉系统、车道偏移预警系统以及协同式道路感知系统等产品。

 保隆科技秉持“掌握领先技术、提升汽车部件”的企业使命，保隆员工践行“负责、上进、分享”的果园文化。欢迎有爱、有热情、有担当的您加入，共创“让更多人受益于汽车科技的发展”企业愿景。

招聘岗位

岗位一：技术部经理（汽车零部件）

需求人数：1人

应聘要求：

1.负责新品工艺路线的确定及报价；

2.负责新项目TA（技术评审），现场技术问题的分析与解决；

3.工装、模具、检具的优化设计；

4.本科以上学历，车辆工程、材料或机械模具设计相关专业；

5.熟悉模具结构、机械加工、GD&T相关知识；

6.五年以上汽车零部件工艺、技术开发工作经验，良好的英语听说读写能力。

工资范围：10000-16000元

 

岗位二 ：供应商质量管理（汽车零部件）

需求人数：1人

应聘要求：

1.负责公司内部和外部供应商质量问题以及推动8D的关闭； 

2.参加供应商/零件的开发&认证过程，比如供应商技术评审，零件PPAP批准等； 

3.负责供应商质量加强的改善，受控发运，升级活动的实施； 

4.本科及以上学历，至少3年汽车零部件或车载电子行业SQE管理工作经验； 

5.熟悉IATF16949/VDA6.3的要求、具备PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA、 8D的知识和能力。

工资范围：7000-12000元

 

岗位三：项目经理（车载电子）

需求人数：1人

应聘要求：

1.负责项目按时按质，在项目的预算和预计的物料单价格内完成； 

2.开展项目的可行性分析，根据研发流程管理项目计划和产品质量，负责报告项目的进展状况； 

3.本科及以上学历，电子信息、机械相关专业；

4.3-5年年以上汽车行业或电子制造业项目管理、产品信息管理或生产管理工作经验；

5.有车载电子或ADAS销售背景或资源者优先。

工资范围：8000-15000元

 

岗位四：空簧设计工程师

需求人数：6人

应聘要求：

1.负责空气弹簧的图纸设计、产品工艺设计、试制产品； 

2.负责空气弹簧的DV试验计划编制、参与DFMEA分析、样件试制和跟踪、零部件验证及产品确认； 

3.本科以上学历，车辆工程或机械设计专业；

4.英语口语熟练交流，从事过汽车减振器、空气弹簧开发者优先。

工资范围：8000-14000元

 

岗位五：现场IE（精益工程师）

需求人数：1人

应聘要求：

1. 负责车间标准工时（S.T）的制定、发行与维护； 

2. 负责车间月/周OPE/OEE分析，LOSS分析及改善；

3. 负责BPS（精益体系）主题项目推进；

4. 本科及以上学历，工业工程、机械相关专业；

5. 三年以上汽车零部件行业专案IE、现场IE工作经验。

工资范围：6000-10000元

 

岗位六：产品工艺工程师（汽车零部件）

需求人数：3人

应聘要求：

1.负责工艺开发，侧重于装配工艺（压装工艺，螺纹拧紧工艺）；

2.负责工装夹具、检具设计、调试；

3.本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化专业毕业生；

4.熟练掌握3D设计软件，CATIA,或UG,SOLIDWORKS等；

工资范围：8000-12000元

 

岗位七：质量工程师（可靠性测试）

需求人数：1人

应聘要求：

1.负责对产品失效分析，通过可靠性试验设计提升产品质量；

2.负责检验标准类文件、表格的制定及优化；

3.负责对产线出货质量问题的跟踪、分析、落实对策实施；

4.本科以上学历、机械、机电一体化专业/能力优胜者可放宽；

5.汽车零部件，车载电子三年质量相关或者可靠性试验工作经验；

6.熟练掌握电子产品工艺的质量控制（至少一种，摄像头、雷达、控制器等ADAS产品）。

工资范围：6000-12000元

 

岗位八：系统工程师

需求人数：2人

应聘要求：

1.负责与客户进行摄像头等传感器产品技术方案交流，梳理客户技术需求，编制新产品技术方案，组织项目可行性分析；

2.负责协调解决摄像头产品项目研发阶段相关技术问题；

3.3-5年车载摄像头行业工作经验，熟悉车载摄像头技术方案；

4.熟悉车载摄像头产品软/硬件开发及生产制造流程。

工资范围：8000-16000元

 

岗位九：设备管理工程师

需求人数：1人

应聘要求：

1.制定并完善设备管理流程，且监控流程制度的运行，确保设备的完好，和设备的效能，保证产品的产量和质量；

2.负责设备的采购、评估、设备编号、盘点清查、台账管理及报废等相关事物；

3.参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作；

4.全日制本科及以上学历，自动控制、电气、机械或机电一体化类专业；

5.精通设备管理流程，熟悉TPM制度。

工资范围：8000-12000元

 

岗位十：项目质量工程师

需求人数：1人

应聘要求：

1.负责按照APQP流程参与产品开发阶段设计评审；

2.负责主导新项目阶段质量风险点管控并组织关闭；

3.负责参与研发阶段各工艺参数的评审；

4.全日制专科以上学历，机械，车辆工程专业；

5.熟悉质量项目管理流程，有三年汽车零部件质量项目管理经验。

工资范围：8000-12000元

 

岗位十一：机修电工（设备维护员）

需求人数：10人

应聘要求：

1.负责公司设备日常维修、保养、巡视检查工作，按计划作设备保养； 

2.配合工程师进行设备安装，调试； 

3.高中以上/技校学历，年龄18—45岁；

4.熟悉机械基础知识，能看懂机械加工图纸，了解电控常识，能快速判断设备故障；能适应夜班，接受两班倒的工作模式。

工资范围：7000-8000元

 

岗位十二：生产班长

需求人数：1人

应聘要求：

1.负责执行本班组的作业计划，对本班组任务进行合理分解、进度检查与控制；

2.负责本班组生产前的人员、设备、 工模检具、工艺文件、材料等准备工作；

3.机械制造专业或相关专业大专以上学历;

4.有3年以上生产车间工作经验，至少1年以上班组长工作经验;

5.懂精益生产者优先考虑。

工资范围：7000-8000元

 

福利待遇

五险一金、年度体检、年度旅游、节日福利、教育培训、部门活动、协会活动、交通补贴、工龄补贴、免费工作餐等。

 

联系方式

联系方式：王女士 13093458183

邮箱：wangjinxin@chinabaolong.net

公司地址：合肥经济技术开发区天都路1588号

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