好消息，留肥外市籍参保员工可获500元补贴，“点对点”组织外来员工返岗给予包车费用50%补助……1月17日下午，市人社局发布《合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措》促进企业正常生产经营和有序用工推动经济实现开门红。
加强春节留工关怀。对春节期间(2023年1月21日至1月27日)正常留工生产经营的本市“四上”企业(规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业)，按外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。
鼓励企业吸纳就业。对本市企业在2023年一季度招用外市籍人员首次在肥就业(含四县一市人员到市区就业)，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，分别按500元/人标准给予企业、500元/人标准给予员工新增就业补贴。该政策与中小微企业吸纳就业补贴不重复享受。
鼓励员工早日返岗。在2023年1月22日至2月5日期间，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗，符合条件的给予包车费用50%补助，每家企业最高不超过10万元。
鼓励开展共享用工。倡导用工盈余的企业通过“共享用工”模式，对有临时性岗位需求的企业进行员工输送。对企业开展“共享用工”的，根据共享职工人数，按照不少于1000 元/人/月标准给予输出员工企业补贴，时间不超过 3 个月。
切实减轻企业负担。阶段性降低失业保险费率至1%政策延续实施，执行期限至2023年4月底。困难行业企业失业保险、工伤保险费缓缴实施期限延长到2023年6月底，企业申请缓缴期限不超过1年;阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业补齐缓缴社会保险费时间延长至2023年底，企业可以在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
强化就业精准服务。深入推进“三级三方”服务千企，积极发挥人社服务专员作用，及时准确掌握春节期间企业生产经营计划、停工复工安排、用工需求状况等信息，及时开展用工指导，积极宣传稳岗留工政策，鼓励企业自身通过发放留岗红包、改善工作和生活条件等方式，激励员工稳岗留工。精心组织“春风行动”、“就业援助月”等专项行动，丰富招聘形式，完善服务举措，促进各类劳动者就业。开展“返乡乐业·就在合肥”就业服务活动，加大返乡农民工走访慰问、政策宣传、岗位推荐、创业扶持力度，鼓励农民工返乡就业创业。
合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措的实施细则
一、一次性留工补助
(一)申报对象春节期间(2023年1月21日至1月27日)正常留工生产经营的本市“四上”企业(规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业)。企业申报前须已提前发放外市籍参保员工一次性留工补助(单独发放)。
(二)补贴标准500元/人
(三)申报流程申报企业于2023年2月28日前向注册地县(市)、区(开发区)人社部门申请，提供以下材料：1.合肥市春节期间留工补助资金申请表(表1);2.企业营业执照复印件;3.企业外市籍留工人员花名册(表2)、户口簿(首页及本人页)等户籍证明材料;4.企业外市籍留工人员春节期间在岗考勤记录、留工补助发放流水(单独流水)等证明材料;逾期没有申报的，原则上不再受理。各县(市)、区(开发区)人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。原则上3月底前完成拨付。
二、新增就业补贴
(一)申报对象2023年一季度招用非本市户籍人员首次来肥就业(含四县一市人员到市区就业)，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的本市企业(不含国有及国有控股企业)。
(二)补贴标准1000元/人(500元补贴企业，500元补贴新入职员工)
(三)申报流程阶段一：申报企业于2023年4月30日前向注册地县(市)、区(开发区)人社部门申请，提供以下材料：1.合肥市企业新增就业补贴资金申请表(表3);2.企业营业执照复印件;3.合肥市企业新增就业补贴花名册(表4);逾期没有申报的，原则上不再受理。县(市)、区(开发区)人社部门对企业新入职员工参保状态等信息进行预审，7个工作日内将预审情况反馈给申报企业。
阶段二：预审通过的企业向新入职员工发放员工部分新增就业补贴(500元/人，单独发放)，2023年5月30日前将发放流水(单独流水)等证明材料提供给县(市)、区(开发区)人社部门。逾期没有申报的，原则上不再受理。县(市)、区(开发区)人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。原则上6月底前完成拨付。
三、返岗交通费补助
(一)申报对象2023年1月22日至2月5日期间，租用大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的本市企业。
(二)补贴标准包车费用的50%，每家企业最高不超过10万元。
(三)申报流程申报企业于2023年2月28日前向注册地县(市)、区(开发区)人社部门申请，提供以下材料：1.合肥市企业返岗交通费补助资金申请表(表5);2.企业营业执照复印件;3.乘坐包车返岗员工花名册(表6);4.企业包车跨省组织员工返岗相关证明材料(例如包车订单、费用票据、员工乘车签到表、带日期水印图文等材料);逾期没有申报的，原则上不再受理。县(市)、区(开发区)人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。原则上3月底前完成拨付。
四、共享用工补贴
(一)申报对象2023年内开展用工余缺调剂的用工输出企业。
(二)补贴标准1000元/人/月，最长不超过3个月
(三)申报流程用工输出企业向输入企业注册地县(市)、区(开发区)人社部门申请，提供以下材料：1.共享用工补贴资金申请表(表7)2.共享用工协议(双方盖章扫描件)3.参与共享用工人员花名册(表8)4.参与共享用工人员薪酬发放证明材料(证明员工工作时间在1个月以上)县(市)、区(开发区)人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。
五、其他事项说明
1、社会保险费减征和缓缴继续按照《关于落实援企稳岗有关政策的通知》(合人社秘〔2022〕44号)等相关文件执行。
2、各县(市)、区(开发区)在政策过程中如遇到相关问题，及时向市人社局、市财政局报告。
原标题：留在合肥过年，这些人补贴500元！
