连日高温天气，高温津贴成为市民热议的话题。哪些人能领取，金额又是多少?记者从人社部门获悉，用人单位安排劳动者在高温天气下露天作业，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每工作日不低于15元。

据介绍，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台(站)发布的为准。

高温津贴标准是多少?安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。值得注意的是，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

人社部门相关人士介绍，劳动者发现用人单位违反相关规定，有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉。

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高温天气期间

用人单位应采取哪些防护措施?

一是日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

二是日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

三是日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班。

四是用人单位不得安排怀孕女职工和未成年人在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业。

五是用人单位应当为高温天气作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

合报全媒体记者 周洪 通讯员 许冬

原标题：安徽高温津贴每人每工作日不低于15元