“合肥这个地方是‘养人’的，培养出了这么多优秀人才，是创新的天地。”

创新是第一动力，人才是第一资源。沿着习近平总书记指引的方向，“养人的合肥”坚持“人才强市”战略，牢固树立人才引领发展的战略地位，不断实行更加积极、开放、有效的人才政策，一以贯之投入真情实感、真心服务，大力营造“近者悦、远者来”的人才环境，让各类人才从“抢过来”到“抢着来”。

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打好“招引牌”求贤若渴成为常态

未雨绸缪，才能运筹帷幄。

5月17日上午，合肥市人才发展集团揭牌。集团成立后的第一项重要业务，就是服务正在开展的“免费为您找工作”行动。广大求职者和用人单位只需关注合肥百帮微信公众号或拨打12345政务服务便民热线，即可快速获取信息、精准匹配岗位，免费享受点对点、面对面的个性化就业和招聘服务，有效解决就业难、用工难等问题。

聚焦科创名城、产业名城建设，市人才发展集团按照“全球化视野、多元化布局、专业化服务、市场化运营”定位，设置人才引进招聘、人才项目投资、人才成果转化、人才培训研修、人才综合服务、人才信息平台等6项核心业务，探索运用市场化、专业化手段，搭建综合性人才服务平台，力争成为旗舰型人才发展标杆企业。“人才发展集团的成立，标志着合肥在运用市场化手段开发和配置人才资源上迈出重要一步。”市委组织部相关负责人说。

为贯彻落实市委关于青年人才招引工作，合肥以产业需求为导向，开展高校行系列招聘活动，网上网下“走南闯北”去高校招人。

2021年3月，高校行系列活动面向35家国有企事业单位、283家重点产业企业征集岗位3.6万个，走进13城36校，开展近80场活动，收到简历23万份。2021年下半年，高校行系列活动携112家企业赴14所重点高校求贤，招聘岗位涉及高端装备制造、生物医药、人工智能、集成电路、新能源汽车等重点产业链企业。目前，高校行系列招聘活动已成为一项在国内知名度较高的品牌活动，颇受高校、学生和企业欢迎。

让求贤若渴成为“常态”。2021年9月，合肥首次举办“全球云聘会”，向国内外104所高校，发布职位5.9万个，在线参与活动300万人次，收到简历56.4万份，162名博士实地对接，所发布的宣传片《知遇合肥》网络浏览量破百万。“此时的我，一个上海人，已然拥有了一颗‘合肥心’。”40岁的张辉来自合肥本源量子计算科技责任有限公司，毕业于中国科学技术大学。他说，合肥日新月异的发展，让他对未来信心满满。

围绕“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链，招引优秀青年人才留肥就业创业。5月9日，在做好疫情防控的前提下，合肥市首场“两诚”招才活动在合肥工业大学举行。“诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业。”市人社局相关负责人说，活动旨在推动企业与高校院所建立供需对接、靶向引才、合作共建机制，使大学生“毕业季”成为招才“黄金季”。活动当天，中国科大先研院、安科生物等47家合肥市重点产业链企业及院所提供就业岗位近1600个。

据了解，5月～6月，全市将举办80余场“两诚”招才活动，促进人才引领产业、产业集聚人才良性循环，为我市加快实现“五高”，聚力建设“七城”提供强有力的人才智力支撑。

NO.2

念活“人才经” 创新活力竞相迸发

事业是磁场，吸引汇聚人才；事业如沃土，孕育培养人才。随着“科里科气”成为合肥最鲜明的城市气质，合肥深入念活“人才经”，人才创新活力竞相迸发。

“我在合肥的发展空间可能更大一些。”安徽医科大学生命科学学院教授徐马飞坦率地说，在安医大，他不仅评上了教授，还有了自己的实验室。徐马飞2002年从浙江大学本科毕业后，曾在上海工作过一段时间，后来觉得安医大提供的科研条件和配套都挺好，最终决定“落户”合肥发展。

徐马飞是合肥集聚人才的一个缩影。合肥贯彻落实新发展理念，围绕产业特色，打造产业地标，人才“强磁场”效应正在显现。

合肥深化与大学大院大所大企合作，提升协同创新平台运行效能，目前共建协同创新平台30个，吸纳各类高层次人才2000多名；发挥企业创新主体作用，大力扶持企业搭建产学研平台，截至目前打造国家级“双创”基地47个，累计建设院士工作站68家，设立博士后科研工作站164家。

为提升干部的创新专注力、产业感知力、政策应用力和难题破解力，建设高素质专业化干部队伍，2021年，合肥启动了从在肥高校院所、驻肥单位引进专业人才挂职工作，共有26位来自中国科大、合工大、安大等高校单位的同志，分别安排到市发改委、市科技局等经济发展一线岗位挂职。同时，发起举办第一期G60科创走廊高层次人才和人才工作者联合培训班；组织选派75名干部前往沪苏浙地区跟班学习；选派19名干部到高校院所跟班学习6个月……

事业因人才而兴，人才因事业而聚。

2021年12月3日，合肥新站高新区与合肥颀中封测签署项目合作协议，北京奕斯伟科技集团董事长王东升见证签约。“合肥发展新兴产业有眼光、有勇气、有担当，是企业的福地。”王东升说。

截至目前，合肥拥有国家高新技术企业超4500家，集成电路、新型显示、人工智能等3个产业入选首批国家战新产业集群；“芯屏汽合”“急终生智”已成为现象级产业地标……如此成就的背后，是一批批优秀人才的接力奋斗、茁壮成长。

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落实“优服务” 营造拴心留人环境

“零距离”联系服务人才、“零懈怠”解决人才急难愁盼。合肥不问人才能够带来什么，而是多想能为人才做些什么。

改进“高层次人才分类认定系统”，突出薪酬、职务、行业经验等市场要素，制定重点产业企业高层次人才分类目录，2021年新认定重点产业高层次人才6000多人；对急需紧缺的“专才”“偏才”，可不受学历、职称等限制，直接认定为高层次人才，2021年成功认定1079人；新来合肥重点产业企业工作的博士生、硕士生、本科生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于90㎡、70㎡和50㎡的标准，免费3年租住国有租赁公司住房……

“养人的合肥”还建立市、县、用人单位三级高层次人才服务专员队伍，为人才提供“五个一”精准服务：制作“一张图”，人才可按图索骥办理创新创业事务；开通“一个码”，集成各类服务资源，人才扫码享受专属服务，已向1.3万名本科以上学历人才兑现租房补贴9568万元，为238名高层次人才提供购房补贴4620万元；编制“一本册”，帮助人才快速了解、有效应用优惠政策；推行“一站式”，服务专窗一门受理、服务专员一条龙代办人才事项；完善“一个库”，建立覆盖1800多家企业2.3万个岗位的“人才需求库”，持续营造拴心留人好环境。

环境好，则人才聚、事业兴。合肥努力打造生态优美的宜居城市，让人才在合肥安居乐业。

2021年12月30日，京港高铁安九段正式通车，合肥2小时40分就能抵达南昌；今年1月10日，铁路调图后，合肥至南昌最快只需2小时22分，到达深圳最快只要6小时48分；“十四五”期间，合肥将形成“时钟型”高铁辐射网络，合新高铁、巢马城际铁路稳步建设，合宁高铁、合武高铁、合新六城际铁路等前期工作加快推进……合肥区位交通越来越高效、便捷。

大手笔建设环巢湖十大湿地，总面积近100平方公里，力争通过打造环巢湖湿地群，发挥其入湖河水“过滤器”功能；上学难、出行难、停车难、上楼难、办证难、就医难等30余项群众急难愁盼问题持续破解……合肥用心用情让幸福感看得见、摸得着。

事业是感召力，服务是凝聚力，环境是吸引力。

从“走南闯北”招引人才到打造产业地标广揽天下各路英才，从优化营商环境到悉心出台配套措施，从高效营造大环境到优质服务个性化……合肥正努力营造共育共享的人才环境，吸引更多人才前来创新创业创造，让“养人之城”更养人、“创新愉快”更愉快。

来源：合肥日报，记者：苏龙鹏