就业是最大的民生，5月27日，记者从省政府新闻办召开的“暖民心行动”系列新闻发布会上获悉，安徽已出台《就业促进行动方案》，将积极建设“三公里”就业圈，促进社区居民就近就业、充分就业。

计划扩大“三公里”就业圈试点

开展就业工作“要有办法且有力度”。为此，省人力资源和社会保障厅牵头研究制定了《就业促进行动方案》。该方案拿出真金白银，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

据了解，《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

“‘三公里’就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，主要解决社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，促进社区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近就地实现就业。”省人社厅相关负责人介绍。

打造全省求职用工“一网通”平台

为了让求职者找到称心如意的工作，安徽还围绕促进人力资源精准匹配方面，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。

“通过算法智能化、服务智能化，提高岗位供需匹配的有效性。”省人社厅相关负责人介绍，大数据将精准匹配、信息推送，推进实现缺工企业岗位需求“一点发布、全省共享”、劳动者就业需求“一点填写、精准送岗”。

创新开发临时性专项岗位兜牢底线

据悉，就业促进行动在做好长期谋划的同时，围绕当前就业形势，提出“53353”拓岗举措。“对就业困难人员、失业人员等群体，我们在每年募集青年就业见习岗位5万个左右、开发公益性岗位5万个的基础上，今年创新在街道(乡镇)、社区(行政村)开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位3万个以上，安置有就业意愿的因疫情等原因失业的人员。”省人社厅相关负责人介绍，今年还开发3万个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展3—6个月就业见习、参与疫情防控等服务。记者 乐天茵子

原标题：今年四成社区建“三公里”就业圈