近期，安徽一网友留言咨询安徽省产假新规遇上法定节假日是否顺延?对此，省卫生健康委给出了回复。

信件内容：

领导您好，我想咨询一下，对于2022起实施的安徽省产假新规，其补充说明了产假包含休息日但不包含法定节假日如何理解?比如我的产假包含了国庆节，国庆节应该有三天法定节假日，那么我的产假是否应顺延三天?希望得到回答，感谢!

省卫生健康委回复：

网友，您好。您在人民网给省委书记留言，咨询安徽省产假新规遇上法定节假日是否顺延相关情况，省卫健委高度重视，认真予以办理，现将办理情况回复如下：

国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。国庆节含有3天法定节假日，如您的产假跨越了国庆假期，可以向后顺延3天。

近期，工作人员与您联系进行了沟通解释。感谢您对我们工作的关心和支持。

原标题：安徽省产假新规遇上法定节假日是否顺延