长丰县杜集镇招考村级后备干部25名，要求35周岁以下，具有大专及以上文化程度，现场报名时间为8月20日至8月22日。以下为招考信息。
长丰县杜集镇2021年公开招考村级后备干部公告
为进一步优化村“两委”干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村级工作队伍，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部25名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、竞争、平等、择优的原则，实行现场报名、笔试与面试相结合的办法进行。
二、招考岗位及要求
详见附件：《长丰县杜集镇2021年公开招考村级后备干部岗位需求表》
三、招考条件
招考对象需符合以下条件：
（1）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（2）35周岁以下（1985年8月20日及以后出生）；
（3）有志服务“三农”，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，具备正常履职能力；
（4）应具有大专及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力；
（5）能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务；
（6）具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养人员；
（2）存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员；
（3）受党纪、政纪处罚且在影响期内人员；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（5）参加邪教及非法组织的人员；
（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；
（7）违反国家计划生育政策人员；
（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
采取现场报名、资格审查（政审）、笔试、面试、补录、体检、公示等程序进行。
（一）现场报名及缴费
1、考生报名需本人携带有效身份证件及相关证件前往安徽省合肥市长丰县杜集镇人民政府值班室（远创人力驻长丰县杜集镇人民政府报名登记处）即可报名。统一报名时间为2021年8月20日—2021年8月22日，（周五至周日 上午：8:30-17:30），逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、报名携带相关证件
（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份；
（2）学历证书原件及复印件2份，大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；
（3）2寸白底证件照2张；
（4）本人党组织关系所在支部介绍信（根据报考岗位需要提供）；
（5）本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》原件1份。
政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。政审不合格的不能进入下一环节。
（6）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；
3、现场缴费
资格审查合格人员按规定缴纳笔试费用。
（二）考试
1、笔试
（1）领取笔试准考证的时间、地点：请关注远创人才网（www.18jobs.com）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
（2）笔试科目《综合知识》：内容主要包括公共基础知识、时事政治、乡村振兴、农业农村知识、职业能力测试等，满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:2比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。笔试结束后5个工作日内在远创人才网上公布成绩，公示期3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
笔试加分政策：符合报考条件的退役士兵加1分；
考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，近14天内有到过境外及国内高中风险地区的考生，须持有距离考试之日7天内核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。
（三）面试
考生携带笔试准考证和身份证原件参加面试。
采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。
面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检环节。
若某一岗位面试人员形不成竞争，参加面试考生的面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。
面试时间、地点：另行通知，详见远创人才网。
（四）总成绩
1、笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩。总成绩在远创人才网公布。
（五）补录
为保证招考工作的顺利进行，设定考生人才库。对于进入面试未进入体检环节的人选，当出现岗位空缺时，可直接从人才库中按总成绩从高分到低分依次一次性进行补录，若出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、面试成绩高低决定取舍。
经体检合格后进行公示与聘用。
（六）体检
对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低决定取舍。
（七）公示
体检合格人员，在远创人才网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。
五、管理及待遇
（一）录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。
（二）薪酬待遇：录用人员薪酬待遇依据岗位职责和有关考核结果确定，每人每年约5.5万元左右（含保险费用），本科文化的村级后备干部适当提高。
（三）录用人员与安徽远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，合同期三年，试用期3个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
六、其他
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。
（六）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
（七）咨询电话：0551—67102637
咨询时间：上午9:00-11:30，下午13:00-17:30
（八）查询网站：
远创人才网（www.18jobs.com）
政府岗位考试网（www.52pta.com）
安徽远创人力资源管理集团有限公司
2021年8月17日
