10月29日上午，在以“人才一体化、智汇高质量”为主题的第三届长三角G60科创走廊人才峰会开幕式上，合肥、上海松江区、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖九城市对最新制定的人才政策进行了集中推介。
作为本次峰会东道主的合肥，其人才政策备受关注，此次发布了从国内外顶尖人才，到产业急需人才引进等多项政策。其中合肥具体人才新政为：
一、国内外顶尖人才引领计划
对象：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、两院院士等国内外顶尖人才。
政策支持：
1. 新培养、全职引进的顶尖人才给予个人200万元生活补助，培养单位最高500万元奖励。
2. 对合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予个人200万元生活补助、最高500万元工作经费。
3. 有特别需求的，可“一事一议”。
二、“双引双培”计划
（一）市领军人才引进计划
对象：近年来肥工作，能够突破关键技术、推动产业升级的国内外领军人才。
政策支持：
1. 创新类人才分三个档次，分别给予100万元、50万元、30万元资助。
2. 创业类人才分三个档次，分别给予500万元、300万元、100万元资助。
（二）市高层次人才创业团队引进计划
对象：近年来肥创新创业的战略性新兴产业、主导产业领域高层次人才团队。
政策支持：
1. 给予团队300-1000万元的天使投资基金或500-2000万元的创业引导基金支持。
2. 团队带头人为国家重点人才项目入选者的，再给予100万元配套资助。
（三）庐州英才培养计划
对象：长期在合肥市创新创业，做出突出贡献或具有较大发展潜力的优秀人才。
政策支持：
1. 创新类人才给予30万元资助。
2. 创业类人才给予50万元资助。
（四）庐州产业创新团队培养计划
对象：对合肥市产业转型升级具有引领和促进作用的产业化项目研发团队。
政策支持：
1.入选团队分两个档次，分别给予90万元、60万元资助。
2.团队带头人纳入高层次人才库，建立个人培养档案。
三、产业人才支持政策
（一）产业人才安居保障
对象：合肥市重点产业企业人才。
政策支持：
1.高层次人才：按层次类别分别给予60万元、40万元、20万元、10万元购房补贴；3年内免费租住人才公寓或分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放租房补贴；特殊人才“一事一议”。
2.博士、硕士和全日制本科毕业生：3年内免费租住国有租赁住房或分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放租房补贴。
（二）产业人才稳岗补贴
对象：合肥市重点产业企业高层次人才。
政策支持：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。
（三）产业柔性引才奖补
对象：通过项目合作方式从市外柔性引进人才的重点产业企业。
政策支持：按引进人才实付工薪30%给予一次性引才奖补。
（四）产业紧缺人才生活补助
对象：合肥市主导产业、战略新兴产业和现代服务业领域内，企业发展急需的技术骨干和紧缺人才。
政策支持：分两个档次，3年内分别给予每月3000元、2000元的生活补助。
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另外，本届峰会是继2018年10月第一届松江峰会、2019年9月第二届嘉兴峰会的再一次盛会。历届峰会的成功举办，让G60科创走廊知名度、美誉度不断提升，人才吸引力显著增强。截至今年9月，九城市已集聚国家级人才超1000人，院士专家工作站547个，博士后工作站771个，高校176所。已成立12个产业（园区）联盟和11个产业合作示范园区，集聚高新技术企业2万余家，国家、省级重点实验室及工程技术研究中心1262个，已有39家企业登陆科创版，占全国的五分之一。
在此基础上，合肥抓住这一重大发展机遇，借助峰会这一平台，积极打造人才高地，服务创新发展。
截至目前，全市现有高等院校61所、在校生70.13万人，院士工作站65家，博士后科研工作站148家。
