11月23日，安徽矿业职业技术学院2019年10月份面向社会人员扩招入学考试工作有序进行。学院在1号、2号实训基地分别设置了笔试和面试考场。考场分布、考试流程、考场指示等被张贴在醒目位置，工作人员热情指引考生。引导、组织、候考、参试，整个考试流程井然有序。

 为确保此次考试工作圆满进行，学院专门成立了高职扩招考试试工作领导组，召开协调会，对工作人员进行培训。招生就业处、教务处、考试中心等职能部门积极参与，明确分工，密切配合，想细做实服务好广大考生，营造了安全舒适便利的考试环境，保证了本次高职扩招测试工作顺利进行。

据了解，本次扩招重点面向2019年退役的军人，同时兼顾下岗失业人员、农民工和新型职业农民等3类人群。招生专业涉及会计、康复治疗技术、建筑工程技术、计算机应用技术、汽车检测与维修技术、机电一体化技术等6个专业。按考生毕业类别分为“文化素质测试+职业适应性测试”、“职业适应性测试”分为两个考试类别。文化素质测试为笔试，“职业适应性测试”为面试。

所有考生均依据职业适应性测试成绩从高分到低分按毕业类别和专业分别录取。依据各类别、专业划定文化素质测试合格线，不合格的考生不予录取。录取过程针对毕业类别、专业间生源不平衡情况，在保证不突破学校总计划及提高学校录取率基础上，学校将进行适当的类别与专业计划间的调整。

按照省教育厅要求，12月1日，安徽矿业职业技术学院确定预录取考生名单，并在学院招生网公示。12月10日至12日，预录取考生可登录安徽省考试院指定网站进行录取确认。（特约通讯员：王永生）