为进一步深化用人制度，促进教师专业发展和整体素质的提高，安徽涉外经济职业学院在岗位聘任中，不唯年资阅历、职称职务，只比业绩贡献，坚持多劳多得、优绩优酬的考核办法。

该院自办学以来，一直加强师资队伍建设，重视“双师型”素质教师队伍建设，截止日前，“双师型”教师数量已有100余人；借助专业建设委员会的智慧和力量，为教师把脉指点，促进广大教师成长；选拔专业带头人，发挥他们在专业建设中的示范作用，提升学院教师队伍的整体实力和水平；举办辅导员基本功大赛、教学技能大赛等等，搭建多样平台，展示广大教职工的风采。

该院“低职高聘”政策的推行，进一步构建了有效激励、以能力和业绩为导向、充满活力的人才工作机制，激发全院教职工的能动性和创造性，使他们的潜能和积极性得到最大限度的发挥，不断开创学院和个人事业新局面。（吴梅  特约通讯员：严俨）