铜陵职业技术学院坚持以人为本、依法治校、科学管理，加快建立健全全员参与、全程控制、全面管理的质量保证体系，内部管理规范化、精细化、科学化水平明显提高。

健全制度确保规范。出台《管理水平提升行动计划（2015-2018）》，明确6项20个重点任务。颁布《铜陵职业技术学院章程》，出台学院贯彻《普通高校学生管理规定》实施办法及17项配套文件，两年来新定修订63项党政管理制度；制定《学院岗位职责工作流程办事指南》，全面规范了27个部门的121个岗位职责，现代大学制度的顶层设计和管理体系基本形成。

完善机制保障质量。引入第三方评价模式，按年度公开发布《高等教育质量年度报告》、《应届毕业生培养质量评价报告》《适应社会需求能力评估自评报告》；出台《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，完善多方共同参与的质量评价、反馈与改进机制。

科学管理提升效能。大力推进数字化校园建设，初步实现教学、学生、后勤、安全、科研等领域数字化管理；加强党务校务公开，在全省高校率先建立官方微博；发挥教代会工代会作用，提案答复率保持100%；深化后勤服务社会化改革，成为全国首批节约型公共机构示范单位。（特约通讯员：蒋洋洋）