近日，安徽师范大学启动新一轮编制核定核编工作，以深化人力资源开发与管理改革，推进学校机构编制管理的标准化、规范化、科学化，不断提高办学效益和办学水平。校长王伦出席会议并讲话，副校长王绍武主持会议。

会上，人事处处长朱为民向领导组汇报了新一轮编制核定工作的指导思想、基本原则、基本思路和工作安排，同时还梳理出在上一轮编制运行过程中出现的新问题并提交领导工作组讨论。与会人员纷纷就《新一轮人员编制核定工作方案》踊跃发言，展开讨论，并提出了具有建设性和可操作性强的建议和意见。

王伦指出，核定人员编制是高校人事管理的基础，是贯彻学校“十三五”发展规划、深化综合改革的重要举措，是优化机构设置和人才资源配置的重要途径，是推进学校事业发展和服务学校发展战略的有力保障，因此，我校新一轮的编制核定工作势在必行。他要求，在工作中，要通过实地查看、个别座谈、会议讨论等多种形式，全面了解学校机构编制情况、机构运行情况、学校发展情况和工作中遇到的困难，要坚持以问题为导向，做到精准发力，切实把核编工作干在实处、做到细处、落到深处。同时还要做到“虚”和“实”相结合、“松”和“紧”相结合，要严格控制机关党政管理人员编制，适当提高教学和科研一线人员编制，加大配置优质人力资源的力度，充分保证教学和科研需要。他强调，新一轮的编制核定工作是一项系统工程，涉及学校工作的方方面面，影响深远，要结合学校“十三五”发展规划和校院两级管理体制改革精神，积极推进人力资源开发与管理改革，以围绕中心和服务大局为目标，以人才队伍建设为中心，理顺部门工作职责，结合实际需求，优化岗位设置，明确岗位职责，合理配置人力资源，科学核定人员编制，为全面推进建设高水平大学夯实基础。

王绍武对下一步如何开展工作进行了具体部署，要求制定详细的时间表，同时要求各工作组要做到统一思想，提高认识，认真谋划，早准备，早动员，早启动。

据悉，安徽师范大学正式成立了新一轮编制核定工作组，工作组下设教学科研系列组、管理系列组和教辅系列组，新一轮编制核定工作将历经动员启动、调研论证、修改完善和正式实施等四个阶段。人事处将对各项意见建议进行认真的梳理和总结，努力使得学校新一轮编制核定工作导向和重点更加突出，工作方案更加科学完善。（杨礼玉 特约通讯员：张鑫）