在张瑶参加的“硕博专场招聘会”上，很多硕士明显感受到了压力。“跟本科生比，没有年龄优势；跟博士生比，没有专业优势。”南方一所高校情报学专业硕士毕业生窦强一句话总结了硕士求职“高不成低不就”的尴尬处境。

“我对薪资的预期是4000元到5000元，挺理性的吧？”他说。

因 为女友是天津人，他选择到天津找工作。他说，自己同专业的同学在广州求职，薪资差不多能到8000元。然而他实地逛了几次招聘会后发现，在天津，很多企业 招收硕士研究生，给出的待遇与本科生几乎没有差别。而与博士生竞争科研院所的工作岗位时，人家更强调专业能力，因此硕士生又被“忽略”了。

窦 强的说法，在一些招聘方得到了印证。 “我们每年都招聘一批大学生管理人才，大都是本科生。以往‘985’、‘211’这类名校的学生招不来，现在不是名校的我们都不要。”中建某局天津分公司 一位相关负责人告诉中国青年报记者，他们的管理层也基本上以本科生为主，年轻有冲劲，融入企业也比较快，硕士生有时眼高手低，总觉得自己应该比本科生挣得 多，但实际能力并不突出。

河北省科学院能源研究所校园招聘负责人刘老师说，“今年我们只招一个物理或化学专业的，主要从事锂电池正负级材料和碳材料研究，对专业要求非常高。”他说，近几年研究所招聘，博士学位是门槛。

天津一所高校研究生工作负责人介绍，近年来随着各高校研究生扩招，硕博毕业生数量也不断增加，就业压力也越来越大，他坦言，硕士生在严峻的就业形势下，处境确实有些“上下够不着”。

天津大学力学专业硕士生张夏辉最不愿意被问起的问题是：你怎么28岁才硕士毕业？年龄偏大也成为她几次被拒的理由。

本 科毕业一年后，张夏辉又考回母校读研。“当时以为硕士就业会容易一些，选择也多一些。”读研期间，因为家里的原因，她又选择延迟毕业，导致她比其他硕士毕 业生大了3岁。在网上以及招聘会上大海捞针般地广投简历之后，她发现硕士找工作其实挺难的，而她更是因为年龄原因连招聘的门槛都迈不过去。

南开大学就业指导中心主任胡军指出，一些招聘单位会不仅看硕士学位，还对求职者的本科毕业院校有一定要求，而研究生中很多学生是来自普通院校的毕业生，遇到此类招聘单位就会受到影响。

“从去年一直到现在，一直没有合适的工作。”天津工业大学纺织工程专业硕士生小马有些沮丧，她决定这个月去长三角一带招聘会去试试运气，那边纺织产业比较发达，也许有用武之地。“硕士生找工作不能总端着，眼光还是要放远一点。”

她说这番话时，身边几个同学攥着没投出的简历，点了点头。