日前，铜陵职业技术学院2015年就业质量报告基本完成，报告显示，近年来，该院始终坚持以生为本，内强人才质量，外拓就业市场，加强帮扶指导，大学生就业创业工作呈现五大亮点。

就业形势逆境向好。该院在省内外建立了80多家稳定的优质就业基地，包括高新企业、上市公司、星级酒店、一线医院等，每年提供3000多实习就业岗位。同时加强毕业生职业素养、职业精神培养和“双困”毕业生就业帮扶指导。2015届毕业生2744人，初次就业率近96%，对口就业率超过90%，两项指标连续多年保持高位。

就业区域转向地方。该院对接省市产业转型升级，不断提高专业设置与区域需求的契合度，凝练办学特色，为地方培养更多学得好、留得住的人才。区域分布：64.5%毕业生在省内就业，28.2%毕业生在江浙沪就业。省内分布：390人在铜陵本地就业，占14.2%（本届毕业生铜陵生源为227人），位居省内城市首位；其次为合肥340人、芜湖190人。实现了“立足铜陵、面向安徽、辐射长三角”的办学定位。

就业层次深入基层。该院加大鼓励、引导毕业生到基层就业的工作力度，优先安排中小型企业和本土企业进校招聘，取得明显成效。从单位类型看，86%毕业生在企业工作（其中民营企业为65%、国有企业为14%、外资企业为7%），13%毕业生在政府机构及事业单位工作（主要为各级各类医院）。从单位规模看，58%毕业生就业于300人及以下规模的单位，18%毕业生就业于300-1000人规模的单位，24%毕业生就业于1000人以上规模单位。

就业质量稳步提升。就业质量的根本在于人才培养质量，该院深度推进“产教融合、校企合作”人才培养模式改革，构建全程就业指导体系，人才培养质量显著提升。薪资方面：毕业生转正月收入平均为3391元，高于全国2015届高职高专毕业生在省会城市3127元的平均月薪。其中，外资（合资）企业最高，为3777元，其次为国有企业3665元、政府机构及事业单位3622元、民营企业3226元。满意度方面：96.49%的用人单位表示满意，另有3.51%用人单位表示不满意，主要原因是这部分单位的毕业生流动较多。2015届毕业生对学院的总体满意度为96%，对学生工作满意度为89%、教学满意度为93%。

创新创业明显增多。该院坚持创新引领创业，创业带动就业，以铜陵市创业学院成立为契机，加大大学生创新创业教育与指导。2015届36%毕业生在校期间接受创新创业培训，77名毕业生自主创业，自主创业率达2.8%，为历年最高。两名毕业生获安徽省创新、创业之星称号，起航、致客、艺旺等多个创业项目逐步发展壮大，“艺旺”项目创始人—2014届校友胡旭获全国“大学生创业英雄一百强”称号。

报告同时反映出该院就创业工作中存在本地就业人数偏少、专业发展不够均衡、创新创业有待加强等不足。该院相关负责人表示，将从三个方面进行全面加强。以争创省地方技能型高水平大学为抓手，全面深化教育教学改革，稳步提升人才培养质量。同时加强大学生职业素养、职业精神培养，构建更加完善的就业指导帮扶机制，提高毕业生核心就业竞争力；以安徽铜陵职业教育联盟为枢纽，全面推进学院专业建设与铜陵市产业布局衔接配套，打造校企联合招生、共同培养、合作就业、全程培训的“一体化”办学模式；以铜陵市创业学院为平台，整合铜陵创新创业教育资源，建成省内领先、国内有影响的创业学院，为毕业生就业创业提供强有力的扶持，完成学院大学生创业中心和大学生众创空间建设，“十三五”期间建立健全“课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领”等贯穿人才培养全过程的创新创业教育体系。（特约通讯员：蒋洋洋）