本网讯（数计学院 刘卫东 许晓峰）随着本学期即将结束，2016届毕业生也将迎来自己的毕业求职季。为了更好的帮助同学们提高自身能力，强化同学们的就业竞争力。安徽师范大学数计学院提前启动2016届毕业生就业工作，通过实习实训、就业指导、专题辅导等方式多措并举，力求学院就业工作取得成效。
高度重视，全员参与推进就业
为更好的推动就业工作开展，学院采取全员参与就业工作的方式，合理配置学院资源服务于毕业生就业，形成了人人关心毕业生就业工作的良好氛围。同时建立健全各类领导组织机构，切实落实一把手工程，发挥专业负责人作用，做到分工明确、上下联动，实现“教、学、管”一体化。


创新模式，实习实训促进就业
在学校相关部门的指导下，学院积极探索新型人才培养模式，采取学分置换的方式，邀请高端IT公司来学院开设培训课程，强化学生的动手实践能力。学院领导班子也先后深入北京、上海、无锡和合肥等地企业和IT培训公司，实地调研了解就业市场和培训市场行情。截止目前，已经输送近50名毕业生到培训公司接受实训，进一步提升就业质量。



建设基地，拓展渠道保障就业
学院在原有实习基地的基础上，加强和拓展实习基地建设，走访企业，广泛联系省内外中小学，并于本学年新建了多个“科技含量高、企业规模大、聚集人才强”和“资质良好、社会责任感强”的实习培训基地，建立良性的互动机制。


专题培训，强化技能服务就业
为了提升师范生的就业技能，提高师范生的就业质量，学院积极召开专题会议研究部署数学与应用数学专业校内实习工作，本学期为期五周的实习正在进行。并积极组织开展考研、就业推进交流会，邀请优秀毕业生与优质企业与2012级同学进行交流，帮助同学们找准定位，进一步做好毕业准备。学院也将于近期邀请校内外专家，针对考编、考公等各类型考试进行专业指导，帮助同学们赢在就业的起跑线上。


本学年开始，数计学院积极探索建立就业工作的新途径，不断完善就业教育体系建设，从一年级的职业规划辅导，到高年级的专题培训与就业推动。数计学院结合学生需求、结合专业特点、结合行业需求，努力将就业工作开展落到实处、做到细处。