五险一金！阜阳市一国企招聘8人含招聘需求表_招聘信息_安徽大学生就业网

2022年阜阳市颍科创新投资有限公司专业技术人员招聘公告

阜阳市颍科创新投资有限公司是由阜阳市人民政府批准成立的具有独立法人资格的国有公司，公司成立于2017年4月26日，注册资本10亿元，下辖3个全资子公司：阜阳市颍科基金管理有限公司、阜阳市大数据资产运营有限公司和阜阳市颍科商业保理有限公司。公司主营范围包括产业投资、资本经营、股权投资、投资管理、投资咨询、大数据产业投资、大数据产业资产管理及运营、大数据应用平台开发和运营维护、商业保理、类金融业务等。

为适应发展需要，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，阜阳市颍科创新投资有限公司现招聘8名专业技术人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。

(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。

二、招聘人员基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具备与招聘岗位条件相符的其他要求;

(六)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁以下为1992年7月1日以后出生，依次类推);

(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、招聘岗位

(一)阜阳市颍科基金管理有限公司：高级投资经理1名。

(二)阜阳市大数据资产运营有限公司：项目经理2名，实施工程师2名，项目管理员1名。

(三)阜阳市颍科商业保理有限公司：业务经理岗1名，风险审查岗1名。

招聘需求详见《阜阳市颍科创新投资有限公司2022年专业技术人员招聘需求表》。

四、招聘流程

招聘流程分为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节。

(一)公告发布

第三方中介服务网站：https://www.51job.com/

阜阳市颍科创新投资有限公司网站：http://www.yingkecapital.cn/

(二)网上报名与资格初审

报名时间：即日起至2022年7月31日18:00

报名方式：

1. 平台投递：通过

https://jobs.51job.com/all/coAGFXMQdhVW1TNlA6VTc.html

直接填报应聘简历

2.邮件投递：应聘人员上传一份个人电子简历，同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件(PDF版本，材料需清晰完整)，文件压缩后以电子邮件形式发送至招聘邮箱lingling.li@51job.com，邮件名为“岗位+姓名+学校+学历+专业+电话”(如“***岗位+王**+安徽大学+本科+会计学专业+138********”)。

3.每位应聘人员限报一个岗位。

前程无忧统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行初步审核，择优筛选。招聘人数与笔试人数不低于1:3(特殊需求人才经公司内部研究同意后可适当放宽比例)。

(三)笔试

具体安排另行通知。

笔试满分为100分，采取闭卷形式进行，内容为综合知识和专业能力。主要考查应聘人员的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力、专业知识掌握情况，以及运用相关知识分析与解决问题的能力等。

(四)资格复审

根据笔试成绩排名通过资格复审后按照1:3的比例进入面试。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、毕业证书及学位证书原件、相关专业职称及职业资格等材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

资格复审具体时间地点另行通知。

(五)面试

具体时间地点另行通知。

岗位仅有一人参加面试的，应聘人员面试成绩不得低于所有岗位人员面试平均分。

(六)总成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩按照40%:60%比例合成。应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，以面试成绩高者优先，面试成绩也相同的共同进入考察环节，公司择优聘用)。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序递补。

公司按照1:2比例将最终成绩靠前的人选录入公司人才库，后期若公司出现人员空缺，可直接从人才库中选择录用。

(七)考察与体检

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由阜阳市颍科创新投资有限公司承担。

3.如拟聘用人员主动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩排序)，等额递补不超过一次。

(八)公示与聘用

经体检、考察合格者确定为拟录用人员，拟聘用人员名单在阜阳市颍科创新投资有限公司网站上公示5天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，公司根据工作需要择优从人才库补录。

五、薪酬待遇

(一)薪酬待遇按照公司相关制度执行，特殊人才可酌情协商薪酬;

(二)公司员工享受五险一金、带薪休假、健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等;

(三)享受公司按相关政策规定的住宿和餐补等福利;

(四)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核正相关变动，薪级调整按公司有关规定执行。

(五)未尽事宜按照公司内部规章制度执行。

六、应聘须知

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，将取消其进入下一环节或录用资格。

(二)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

(三)符合条件人员择优入围笔试或面试。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。