合肥包河区“百日千万网络招聘专项行动”网络招聘会（第八期）_招聘信息_安徽大学生就业网

为贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道。包河区人社局现举办2022年“百日千万网络招聘专项行动”招聘活动，欢迎各类求职者积极参与。

企业招聘热线：0551-62799219 企业招聘QQ群：143156443。

联系人：吴先生魏先生联系电话：0551-62799219

01、安徽电气集团股份有限公司

安徽电气集团股份有限公司（CAHE）成立于2009年，集团自创建以来，依托国际市场，致力于国内外工程总承包、系统工程成套、机电产品的生产制造及进出口业务，积极发展对外贸易和对外经济技术合作。

CAHE以持续的技术和管理创新，推动资源的进一步优化和核心能力创建，现已发展为一家集装备研发与制造、新能源、工程承包、医养一体化、投资、文旅、科技和教育等跨行业、多元化、综合性国家高新技术企业。

CAHE始终秉持“有跨越才有卓越”的电气人精神，不忘初心，牢记使命，不断加大对企业新技术新装备的投入，加快建立具有核心竞争优势的人力资源管理体系，积极将企业打造成新一代的装备制造基地。

【招聘岗位】

岗位一：会计

岗位职责：

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；

5、完成部门领导交办的其它工作。

任职资格：

1、财务、会计专业本科及以上学历，具有会计初级以上职称者优先录用；

2、有2年以上相关会计工作经验，能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；具有生产制造）业或建安业工作经验者优先录用；

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位二：质检员（口罩生产企业）

岗位职责：

1、实验室质量管理体系维护，相关质量体系认定，体系文件的建立、文件的发放，收回，文件的扫描，废弃与归档，外来文件的管理。

2、负责实验室相关文件记录、技术部质量相关文件、会议记录的整理。

3、负责根据培训计划为现场人员提供相应的质量管理及过程控制方面的培训。

任职资格：

1、制药工程、药品检测、化学分析等相关专业，大专及以上学历，具有较强的动手能力及分析检测技术的能力；

2、了解实验室相关规定；

3、具有独立做前处理及常规理化、微生物检验等工作能力；

4、熟悉常用电脑软件操作，有良好的语言表达能力。
5、至少具有2年以上检测工作经验，具备口罩检测工作经验的人员优先考虑。

岗位三：专职驾驶员

岗位职责:

1、根据领导的工作和生活需要安排出车；

2、车辆维护保养、年审、保险办理；

3、保持车辆内外部的整洁。

任职资格:

1、必须有专职司机从业经历，专科及以上学历，年龄25-30周岁；

2、持有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，退伍军人优先；

3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；

4、身体健康，工作积极有责任心，能够适应突发工作安排。

岗位四：办公室行政人员

岗位职责:

1、证照、印章、档案、资产、采购、费用等行政工作的管理、审核;

2、熟悉公文管理，公务写作能力强;

3、依据公司行政管理制度，通过组织、协调和统筹，满足公司的行政服务需求;

4、负责来客接待、会务安排及相关的外联工作;

5、完成职责范围内的其他工作、领导交办的其他工作任务;

6、熟练操作Office系统办公软件及各种办公自动化设备。

任职资格:

1、年龄25-35周岁，本科以上学历、行政管理、中文等相关专业；

2、具备2年及以上企业办公室管理经验或相关办公室工作经验；

3、性格阳光开朗，为人诚实正直、做事果断，责任心强，具有较强的执行力和沟通协调能力，头脑冷静，思维敏捷。

岗位五：工程项目经理（房建、机电）

岗位职责:

1、负责工程项目的质量、安全、进度、文明施工等全面施工管理工作；

2、能代表公司与相关单位和部门进行日常沟通及业务往来工作；

3、根据施工图结合工程预算报价编制项目工程材料计划、搭建合理的项目组织架构、组织安排项目管理团队工作；

4、负责施工项目的工程成本控制，审核和管理项目的各项费用支出；

5、按考核要求对项目进度、质量巡查督导，进行现场施工指导，控制施工工期、质量、成本等环节；

6、根据项目的验收考核要求，配合相关部门进行项目竣工验收。

任职资格:

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、机电等相关专业；

2、身体健康，工作态度踏实勤奋，责任心强，沟通、执行、计划组织能力强；

3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；具有5年以上大、中型工程项目现场施工管理经验，且具备主持过一个及以上完整工程项目的实践经验；

4、熟悉房建项目、机电安装的整个施工流程，具备独立完成工程项目的管理能力；

5、须持有一级建造师证书，房建、机电专业；

6、可以跟随工程项目驻场优先考虑。

岗位六：机电安装工程师

岗位职责：

1、负责项目的机械、电气设计管理工作；

2、核对机电设备在定位、安装和规格等各符合设计和合同要求；

3、负责机械、电气设备的审图等工作；

4、负责机电设备的安装调试；

任职资格：

1、具备机电工程等相关专业、本科以上学历，年龄：35-40岁；

2、有化工方向、机电工程工作背景的优先考虑；

3、具备5年以上机电相关工作经验，持有一级建造师（机电专业）及相关专业执业资格证书者优先考虑。

岗位七：招商经理

岗位职责：

1、根据公司市场推广计划，负责产业园区招商的相关事务。

2、制定具体招商计划，确保公司资源被有效整合争取推广价值最大化。

3、负责招商渠道的建设，保证招商工作的顺利进行。

4、与其他部门取得良好沟通，步调一致，顾全大局，协同解决问题

5、招商人员的一切招商行为均须遵循公司统一安排，并服从公司领导的调配；

6、协助招商部进行收尾工作，进行客户问题处理，并合理解决；

任职资格：

1、男女不限，35岁以下，大专以上学历，商业管理、市场营销等相关专业；

2、5年以上工作经历，其中3年以上招商管理岗位工作经历；

3、良好的组织协调、人际沟通能力与商务谈判能力；具备较强的书面表达能力，分析报告的审阅和撰写；

4、具有产业园招商、会议租赁经验优先，且能驻省内项目地办公。

岗位八：机械工程师

职责描述：

1、负责汽车相关行业自动化焊接站、自动化装配检测线、输送线等，非标设计与开发； 2、负责所承担项目任务的质量与成本控制；

3、编制和完善工艺、检验标准等指导文件；

4、对加工、装配、安装、调试等各阶段的机械技术服务支持，解决相应技术问题；

5、根据上级要求，协助销售部门进行售前、售中、售后技术服务支持，解决相应技术问题；

6、根据上级要求，与电气及软件等人员进行沟通、进行业务交流与指导；

7、根据上级要求，对研发文件、技术图纸、工艺文件、项目文件的归档；

8、负责执行公司《保密管理》规定，做好技术文件的保密工作；

9、负责收集国内外产品的技术资料，整理、汇总、学习。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，机械设计等相关专业，年龄35周岁以下；无经验者也可，公司给与培养机会。

2、熟悉常用材料的特性、公差配合、机械加工等机械基础知识，能够进行常用传动机构、气动系统的设计，熟悉丝杆，直线导轨，液压系统等常见零部件的选型。

3、具备非标自动化设备设计经验、有独立承担项目的经验优先；有激光焊接，弧焊或白车身焊接的项目经验优先。

4、熟练使用SolidWorks，AutoCAD或CAXA等设计软件，常用办公软件熟练；

5、具有良好的计划制定能力和较强的任务意识和执行力，有责任心与上进心。

岗位九：机器人工程师

职责描述：

1、负责机器人的配置、编程和调试等工作；

2、配合电气工程师完成信号交互、功能实现、联调测试等工作；

3、客户现场的技术支持、培训，验收，进度控制；

4、公司相关项目机器人部分作业内容工作文档建立、整理、输出；

任职要求：

1、大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，至少1年以上自动化控制的工作经验优先；

2、熟练掌握1-2种主流机器人（ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA机器人)配置、调试，能够独立进行工作；

3、跟进项目现场电气施工情况，能分析并处理现场电气问题；

4、具有良好的沟通能力、团队协作能力。能够适应短期出差的要求。

岗位十：电气工程师

职责描述：

1、负责设备电气原理图的绘制,PLC程序的编写；

2、处理电工接线时遇到的电气问题；

3、负责现场设备的程序调试工作，跟进、处理现场的电气问题；

4、熟悉电气控制原理，熟悉伺服的控制、变频器的控制；

5、了解传感器、电磁阀等电气元器件的工作原理；

6、与机械工程师配合负责项目电气部分的选型、设计；

任职要求：

1、大专以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，至少3年以上自动化控制的工作经验；

2、熟悉西门子PLC或三菱PLC，会编写程序以及调试程序；

3、会编写西门子触摸屏或三菱触摸屏；

4、熟悉Portal软件，会EPLAN绘图，会office办公软件；

5、了解ABB（或KUKA机器人/YASKAWA机器人/FANUC机器人其一）机器人；

6、跟进项目现场电气施工情况，能分析并处理现场电气问题。

岗位十一：装配钳工

职责描述：

1、严格遵守操作规程，完成每月的生产任务，并对产品的装配质量负责；

2、按设计人员提供的产品“装配图”的产品名称、型号、规格、专用工具，标准件等，做好装配前准备；

3、熟悉各种机械传动原理,液压传动原理,气动原理，打孔、攻丝、工差配合、焊接、平磨、铣削、锯等装配工艺的能力进行装配；

4、及时向设计人员反馈装配中的问题,对影响质量,进度的重大问题及时向生产经理汇报，装配好后通知设计人员进行装配认可,对在线调试要搬运到现场,确保装配质量；

5、遵守相关规章制度，保持工作环境，按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求； 6、根据组长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务；

7、已装配好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放；

8、严格遵守“设备管理制度”、“现场定置管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”、搞好设备维护保养，搞好文明生产、安全生产；

9、完成上级临时交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、机电一体化、电气自动化等相关专业优先；
3、从事过非标自动化领域设备装配；
4、为人诚恳，做事踏实，能吃苦耐劳，有较好的团队精神和大局意识。

岗位十二：装配电工

职责描述：

1、严格遵守操作规程，完成每月的生产任务，并对产品的装配质量负责；

2、能看懂电路图；

3、按照配线工艺配线时要做到各标牌及线号清晰，线排要横平竖直，整个配线完成后要仔细的核对图纸确认无误；

4、通电时要注意各项安全防护在确认无安全隐患的情况下读懂作业指导书，按照指导书中所规定的各项指标进行调试，调试中密切配合装配钳工进入调试并做好试机床开机记录；

5、所有工序完成后清洁产品配件和电柜，待检验员合格后放入成品区并做好防尘工作；

6、每完成一项设备的制作都要做好详细的检验记录，动脑筋想办法吸收与工作相关的信息和新的知识不断的提升自己，多学习开阔自己的工作视野；

7、完成上级临时交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、机电一体化、电气自动化等相关专业；

3、从事过非标自动化领域设备装配；

4、为人诚恳，做事踏实，能吃苦耐劳，有较好的团队精神和大局意识。

上班地址：合肥市包河区花园大道17号（互联网产业园）

联系人：王女士 15751348601

02、北京觉华高科医疗科技有限公司

北京觉华高科医疗科技有限公司（简称觉华）是一家2014年8月成立于中关村科技园区的高新技术企业,生产中心位于江苏泰州中国医药城内，公司建筑面积近1500平米。

公司秉承“创新视觉、康健中华”的创业理念，致力于视觉功能检测、视觉损伤修复等技术及相关医疗设备的研发生产销售和服务。

公司拥有以黄昌兵教授为核心的研发团队，并聘请到全球杰出美籍华裔科学家吕忠林教授作为公司的全球技术顾问，保障了公司的核心技术具有全球领先性。公司拥有多项国际核心发明专利技术，重点解决弱视、视野缺损和视觉亚健康人群的视觉功能康复问题，具有精准快捷效果显著安全无副作用的独特优势。公司和美国俄亥俄州立大学、中国科学院、中山大学医学院、温州医科大学等多所国内外名牌大学、科研机构建立了密切的科研合作。

公司已成功研发出视功能检查仪、弱视诊疗仪、视功能训练系统和大数据分析引擎。视功能检查仪具有更精准、更快速、更全面等显著优势。觉华弱视诊疗仪产品注册过程中，还参与和制定了相关产品国内新的技术标准和检测方法，具有国际领先优势。

觉华自成立以来先后获得了诸多资助和荣誉，如中关村高新技术企业、中关村海归人才企业专项支持、北京市留学人员创办企业开办费资助、泰州市“113人才计划”2项、泰州市创业富民大赛二等奖、江苏省创新创业大赛三等奖、江苏省“双创人才”（创业类）等。

聚焦人类的视觉健康事业, 觉华将立足中华、服务世界,矢志将自己打造成全球视觉功能评测与康复领域里的领导企业。

现因业务快速发展，急需招聘优秀人才：

【招聘岗位】

岗位名称：门店销售人员 5名

工作职责：

（1）负责全程陪护中小学生完成现场视力训练；

（2）对客户进行日常爱眼、护眼知识的科普；

（3）维护客户的公共关系及完成产品的销售转化；

（4）门店训练设备及训练档案的管理。

薪资待遇：综合月薪5000-7000元，五险一金，季度超额奖金；

上班地点：合肥包河区桐城路店；合肥庐阳门店；合肥肥东店；安徽淮北店；

联系方式：15850870426（微信同号）傅经理

03、肥赛诺职业培训学校—手机维修工程师招募

培训上岗，签约入职华为、小米官方售后

合肥赛诺职业培训学校隶属上海新凌集团，是经合肥市劳动局和合肥市教委批准的手机终端维修技能上岗培训中心。集团为小米、华为等30多手机品牌提供优质的售后服务，在全国14个省、2个直辖市拥有250余家自营门店、500余家合作网点。

〖手机维修工程师〗

招聘需求：

1、高中以上学历，18-35周岁，男女不限

2、动手能力强，可接受外地工作安排

岗位职责：

1.负责保内、保外手机的检测及整机维修。

2.准确判断各类型故障的故障点并能快速完成维修，保证维修质量。

3.售后返修机问题分析。

4.与前台客服人员沟通，说明手机的故障做详细分析。

备注：完成培训内容，经考核合格后入职，培训前可签订就业协议，毕业后全国范围内自营门店及合作网店内安排工作。

毕业生待遇：基本工资+计件工资+保险+工作餐+住宿+员工福利（4k-9k/月）

培训安排：

培训时间：30天

常年招生，月月开班。每月15号定时开班，特殊情况也可随到随学。

学习内容：（动手为主、天天实操）

1、零基础讲解电子电路理论课，原理图、点位图、思维框图教学。安卓及苹果手机芯片级维修，手机拆装、维修工具、维修辅料及耗材的使用，未封胶BGA、封胶芯片、CPU拆焊技术，主板飞线技术，手机整机拆装，苹果与安卓手机维修及原板维修，独立解决常见原板维修问题；直面屏爆屏修复部分：苹果及安卓手机屏幕的基本工作原理。学习手机外屏分离技术。学习手机镜面的分离更换、换中框、换背光、修复黑屏、花屏、触摸失灵等故障。学员毕业能独立从事芯片级维修及屏幕维修工作。

2、针对小米与华为生态的硬件产品维修

3、电脑基础维修，硬件基础知识，驱动安装，故障排除，系统分区4、安装教程

5、网络设备教程，路由调试，网线制作，综合布线

6、监控，打印机，投影仪等设备的安装调试，故障判断

联系我们

联系方式：139 5695 8582

地址：新都会·环球广场写字楼3A（合肥市包河区一环马鞍山路桥与南一环路交叉口西300米）

04、安徽丰原药业股份有限公司

安徽丰原药业股份有限公司是丰原集团医药板块的上市公司，是安徽省第一家医药类上市公司，集医药研发、生产、销售于一体，属国家级高新技术企业和中国医药工业百强企业。现有53条通过GMP认证的生产线，产品涉及生物制药、化学制药、中成药、中药饮片、原料药五大领域，涵盖解热镇痛、妇儿、神经系统、心血管系统、泌尿系统、营养类、抗生素类等7大类、10余个剂型、300多个品种，拥有多个国家一、二类新药品种和多项产品自主知识产权，连锁药房近500家。

公司在全国多个省、市、自治区设立销售办事处，建立了一支专业化、高素质的营销队伍，构筑成以全国大、中城市，经济发达地区和大中型医院为主体，辐射全国的销售网络。安徽丰原大药房连锁有限公司在安徽首家通过国家GSP认证，是安徽省首批规模化、标准化经营的“跨地域药品零售连锁经营企业”。丰原医药营销公司在合肥、铜陵、马鞍山、蚌埠、宿州等地设有多家分公司，业务网络覆盖安徽省各个地市、县。

【招聘职位】

岗位名称：公司食堂勤杂工

任职条件: 女性，年龄60周岁以下包括60周岁

工作内容:洗菜洗碗，打扫卫生

上班时间:八个小时工作制

福利待遇:2200-3000元（若有加班值班情况，费用会另算）

包吃包住一日三餐免费、双休日节假日正常休息

意向咨询电: 13100693236，微信同号。

地址: 合肥市包河区大连路16号丰原药业股份有限公司

05、安徽长龙电气集团有限公司

安徽长龙电气集团是一家集电力设备制造、电力工程建设、对外贸易为一体的集团公司，旗下有三家子公司。注册资金3200万元。2015年被认定为“国家高新技术企业”，公司职工人数150人，现代化综合生产厂房建筑面积10000多平方米，主要生产各类高低压开关柜、环网柜、箱变、电缆分支箱、三箱、电缆桥架等。公司通过IS09001质量管理体系、ISO14001环境体系、GB/T28001职业健康安全管理体系三项体系认证；高压成套产品均通过国家级型式试验和产品科技鉴定，低压成套及三箱产品均通过3C认证，消防类产品通过消防认证。公司注重创新，先后形成专利52项。

2003年以来，公司相继与法国施耐德、德国西门子、瑞士ABB等国际知名公司建立了技术、应用及商务合作伙伴关系。依托名公司数年的项目合作及集团雄厚的科技力量和行业领先的生产工艺，日益满足电力发展需求。

【招聘职位】

岗位名称：技术文员

岗位要求：女性，本科学历，专业不限（包含应届生），熟练使用EXCEL 及办公软件。

薪资待遇:4000+元/月

联系方式：侯金华 15255151900

联系邮箱：2504959035@qq.com

工作地址：合肥市包河区骆岗街道繁华大道与吉林路交口联东U谷23#厂房

06、启迪科技城，芯片设计公司

【招聘职位】

岗位名称：兼职C++实习生1名

工作职责：

1、算法实现、维护、完善和提高；

2、图像处理；

3、嵌入式系统数据采集和蓝牙传输；

4、输出相关文档；

任职要求：

1、本科及以上，计算机/电子信息工程/数学/物理专业， 2023年毕业生，能保证3/4以上出勤率；

2、有扎实的逻辑思维和独立分析解决问题的能力（数学/物理/计算机编程等相关课程成绩好）；

3、熟悉C/C++与数据结构，熟悉指针操作；

4、有图像处理、性能优化和多线程经验，会matlab、python、了解安卓/Java、内存管理等优先；岗位薪资：3000元/月

联系电话：15324487905

07、合肥海豪人力资源管理有限公司

【招聘职位】对外合作部主管1名

应聘要求：

1、专科及以上学历，性别专业不限，年龄在20-45周岁；

2、具备一定危机事件处理和压力管理的丰富经验和实践能力；

3、人品端正，积极进取,开朗自信，适应公关应酬;

4、有较强的学习和适应能力，行事稳健果敢，热爱挑战；

岗位职责：

1、负责开发、维护公司与相关业务单位，政府机构、行业协会、公共媒体持续建立良好的沟通关系，改善公司商业环境;建立和保持良好的公司形象和声誉；

2、及时了解政府政策信息，为公司日常运营及业务拓展获取相应政策支持；

3、协助公司领导处理公司日常对外合作业务，并积极汲取社会有效资源，为公司项目推广获取支持。

福利待遇：

双休八小时工作制，缴纳五险一金+商业补充险，节日福利，底薪5000-8000元+工作绩效奖金+年终公司运营分红奖金.

联系方式：0551-64666671 13075596669 蒋东良

办公地址：合肥市包河区宿松路161号包河区人力资源市场101/303室

08、合肥广盛快递服务有限公司

我司属于中通合肥政务区网点，中通快递创建于2002年5月8日，是一家以快递为核心业务，集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒、冷链、兔喜等生态版块于一体的综合物流服务企业。2016年10月27日在美国纽约证券交易所上市，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口；2020年9月29日在香港实现二次上市，成为首家同时在美国、中国香港两地上市的快递企业。

【招聘岗位】

岗位一

岗位名称：业务员

需求人数：10人

应聘要求：年龄18-55周岁，学历不限，熟练使用手机，会驾驶电动三轮车，车辆由公司提供，吃苦耐劳，有相关经验者优先，不会可培训。

工资标准：6k-上不封顶，多劳多得

岗位二

岗位名称：司机（B2照)

需求人数：2人

应聘要求：年龄18-55周岁，学历不限，持有B2驾照，驾龄不限，吃苦耐劳，有相关经验者优先。

工资标准：6k-7K

福利待遇：包午餐，提供宿舍

联系方式：邵先生：15056033752

公司地址：合肥市包河区常青街道合肥市包河区宿松路与祁门路交口宿松路竹西巷内700米中通快递

09、安徽岚诺商务信息咨询有限公司

安徽岚诺商务信息咨询有限公司成立于2021年01月11日，地位于合肥市包河区绿地中心C座1901--1903，注册资金500万，公司主要从事中小企业商务融资服务。

【招聘岗位】

岗位名称：电话坐席 若干名

岗位要求：年龄：18岁--38岁，高中及以上学历，身体健康，服从管理，态度积极向上，有经验优先。

薪资标准：无责底薪+岗位补贴+话费补贴+奖金等，月收入8000--20000元，上不封顶

工作时间：上午8:50--下午6:30，每月最少休息6天

社会保障：入职签订合同，转正之后缴纳社保

福利待遇：生日礼品，电话费补贴，激励奖励等

培训晋升：提供各种员工技能培训，岗位培训，晋升培训等，定期开展员工聚餐旅游等。

面试地址：包河区绿地中心C座1901--1903室

联系电话：15000634507，联系人：闵经理

工作地址：包河区绿地中心C座1901--1903室

10、安徽成文会计师事务所（普通合伙）

安徽成文是一家集团化公司，目前旗下有财务公司、会计师事务所、税务师事务所、资产评估所、造价所等机构，营业范围涉及会计、审计、税务咨询、评估、造价咨询、招标代理等领域。公司自2007年3月成立以来，恪守“以诚为本，以信兴业”的经营理念，坚持科学、规范、公正的经营原则，业务团队和技术力量不断壮大，内部管理制度和业务操作规程日瑧完善，得到客户及政府部门的认可并从同行业服务机构中脱颖而。

公司现有职工80多人，大专及以上学历占员工总数的100% ，会计初级以上职称30多人，中级职称20人，注册会计师10人，注册税务师10人，资产评估师5人。拥有办公场所1000多平方米、所服务的中小企业累计近5000多家。

【招聘职位】

岗位一：招聘专员 1名

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、3年以上招聘工作经验；