近日，合肥市人社局、市财政局、市税务局联合发出《关于落实援企稳岗有关政策的通知》(以下简称《通知》)，围绕减负担、稳岗位等方面，提出13条支持举措，为企业纾困，稳定就业。

为了减轻企业负担，《通知》规定，餐饮、零售、旅游等特困企业，可申请缓缴单位部分企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。与此同时，阶段性降低失业保险费率到1%，政策执行至2023年4月30日。

在稳岗位方面，《通知》明确，达到要求的企业、社会团体、基金会等，可按一定比例申请失业保险稳岗返还。其中，大型企业返还比例为3成，中小微企业和其他用人单位返还比例提高至90%。 “针对批发、零售、住宿、餐饮、旅游，还包括交通运输等特困行业企业，可以享受到最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。”市人社局就业促进和失业保险处工作人员汤晓光介绍。

同时在2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县(市、区)，可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按每人500元标准发放一次性留工培训补助。

在扩大就业方面，《通知》规定，对中小微企业新招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上，并按规定缴纳社会保险费的，按照每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

此外，《通知》还就鼓励创业创新增加就业、加大就业援助实施力度、强化就业见习政策保障、确保失业人员基本生活等，给出了具体的支持政策。

原标题：援企稳岗！合肥出台13条支持举措！