5月20日，马鞍山市人社局官网发布《2022年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员公告》，今年马鞍山市直事业单位将公开招聘145名工作人员。
简要版公告内容如下：
招聘计划
2022年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员为145名，招聘计划(岗位)及报考条件见《2022年马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。招聘公告统一在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山先锋网(www.masxf.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)发布。
网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。
报考人员报名后，6月2日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月2日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于6月5日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在马鞍山市区。具体见《准考证》。
笔试
2022年马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准，笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
考试时间为2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
上述考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
2022年7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(含加分)。
笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线(含加分)并在马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)公布，同时，公布笔试成绩最低分数控制线(含加分)以上人员排名情况。专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线(含加分)以上人员中按规定确定。专业测试方案由事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门制定并适时公布。
专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能及潜能等。
专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。
专业测试方式及方案另行公布。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。
成绩合成
报考人员最终成绩按照笔试合成成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山市人力资源和社会保障局网公布。
考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：【《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)】÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
笔试合成成绩(含加分)、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(下同)。
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩(含加分)、《综合应用能力》成绩(含加分)得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人社局办理聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
附件：
1.2022年马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
附件1：2022年马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
2.教育部专业（学科）指导目录
原标题：145人！2022年度马鞍山市直事业单位公开招聘
