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合肥“两诚”招才走进安徽建筑大学 提供2200余个就业岗位

就业动态 时间:2022-05-19 11:18 点击: 来源:江淮晨报
[导读]5月18日下午,由市人社局主办、市公共就业人才服务管理中心承办的合肥市“两诚”招才活动走进安徽建筑大学。

5月18日下午,由市人社局主办、市公共就业人才服务管理中心承办的合肥市“两诚”招才活动走进安徽建筑大学。江淮汽车、中国电科43所等50家重点企业进校揽才,提供2200余个就业岗位。为吸引人才,企业纷纷拿出优厚待遇,提供具有竞争力的薪酬待遇。

企业优厚待遇引才

在当天下午举行的招聘会上,江淮汽车、中国电科43所等50家重点企业进校揽才,提供就业岗位数2200余个,涵盖机械、电气、电子、建筑、材料、管理等相关专业。

记者在现场看到,中铁二十四局安徽工程有限公司展台前有不少学生在排队咨询。招聘工作人员告诉记者,该公司此次招聘46人,涉及工程技术岗、安全管理岗、工程试验岗、经济核算岗、物资设备岗及党群岗位,“之前我们也去过工大和安大招聘专场,学生报名非常踊跃。”

“感谢政府搭建的‘两诚’招才平台,我们在前两场活动共收到100余份简历,收获颇丰。”安徽江淮汽车集团股份有限公司人力资源部负责人高兴地说道,“这次我们来安建大还想招一些营销品牌类和电子计算机类人才”。

活动当天,为吸引人才,企业纷纷拿出优厚待遇,提供具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、工作餐、单身公寓、丰富的业余生活、职业生涯规划、各种带薪假期等。

合肥搬易通科技发展有限公司是一家专业设计制造高端电动叉车的高新科技企业,该公司此次招聘26人,招聘岗位包含仓储物流规划、AGV无人叉车技术支持等,给出的薪酬普遍在年收入8万至15万不等。

“我们招聘主要面向理工科学生,也希望学生能去公司实地参观了解,加深学生对公司和岗位的了解。” 合肥搬易通科技发展有限公司直销副总任飞告诉记者。

搭建无缝对接平台

记者从人社部门获悉,为帮助“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链企业招到所需专业人才,全市各级公共就业人才服务机构主动摸排辖区重点企业招聘需求,深入高校了解优势学科、专业设置等情况。在企业与高校院所之间牵线搭桥,建立供需对接、靶向引才、合作共建机制,为企业与毕业生搭建无缝对接平台,使大学生“毕业季”成为招才“黄金季”。

合肥市面向见习基地征集了1320个见习岗位,并推送给在肥高校,鼓励毕业前6个月的高校学生和离校2年内未就业高校毕业生积极参加就业见习,提升其综合素质和职业能力,促进其尽快就业。

与此同时,合肥开展“千企万岗进百校”活动、大中城市高校毕业生网络招聘会等主题活动,为全市各类企业和毕业生提供高效、精准、全方位的线上线下不间断服务。

市人社局还将组织重点企业于5月20日走进合肥学院招才引智。

市人社局相关负责人介绍,接下来,该局将在抓好疫情防控的前提下,围绕“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链的人才需求,大力开展“两诚”招才活动,继续组织企业前往高校招揽英才,畅通校企对接渠道,做实人才引进跟踪服务,促进人才引领产业、产业集聚人才良性循环。

合报全媒体记者 周洪 通讯员 石立松 绍侠

原标题: 合肥“两诚”招才走进安徽建筑大学

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