就业是民生之本，既是经济的“晴雨表”，更是社会的“稳定器”。

摸清家底，掌握境内劳动力数量和就业习惯；上门服务，检测企业缺工信息，精准搭建招工平台。今年以来，长丰县深入实施就业优先战略，当好求职者和企业之间的“红娘”，完善打通就业渠道，积极帮助未就业人员就业，大力促进返乡人员就近就业，做实做细企业用工保障服务，提高居民工资性收入，保持就业总体稳定。今年截至目前，长丰县共帮助企业招工11335人，解决返乡就业人员607人。

“工作离家近，既有不错的收入，还能更好地照顾家人，我现在非常开心！”长丰县下塘镇居民李见鑫说。

今年2月10日，他通过长丰县人社局举行的“春风行动”专场招聘会成功入职中创新航（合肥）科技有限公司。在回到家乡之前，他在合肥从事汽车销售工作。

“我一直想在家门口找个工作，但又担心工资待遇和发展机遇比不上市里。感谢这次‘春风行动’招聘会，让我在家门口找到了合适的工作。”李见鑫说。

在家门口就能找到满意工作，在如今的长丰并不难。长丰县人社局就业中心负责人张尔宝告诉记者，5月15日，长丰县人社局组织下塘镇24个社区及周边乡镇未就业人员500余人，与下塘新能源汽车产业园开展专场劳务对接。这场对接会上，共有近300人达成初步就业意向。

为进一步保障企业用工，促进居民就近就地就业，长丰县结合每个乡镇劳动力数量及劳动力就业习惯，指导乡镇组织富余劳动力到县域经济开发区企业就业，指导和督促企业到县人社服务窗口进行劳动用工备案。同时，长丰县把保障企业用工和就业率纳入对乡镇、开发区高质量发展综合考评。

长丰县还积极做好求职者和企业之间的沟通桥梁。

张尔宝说：“经过我们前期摸排，发现很多未就业人员都是刚刚来到或返回长丰的人员，这些人中很多都有技术、有经验，且愿意长期在长丰工作生活，正是企业需要的人才。”

为此，长丰县一方面由乡镇、开发区做好辖区内缺工企业信息收集统计，摸清各类用工企业的用工需求及生产经营情况，再由县人社局汇总，为每户企业建立企业用工信息台账，并根据用工需求情况，及时调整招工用工方案。

另一方面，组织人员对外出务工返乡人员逐户上门宣传，结合县内企业缺工情况，鼓励和引导返乡人员到县内企业就业。同时，长丰县还积极推动“智慧就业三公里”平台信息采集工作，将返乡人员信息及时录入平台，平台为返乡人员精准推荐岗位。

多措并举，多管齐下，长丰大地上就业渠道越来越畅通。下一步，长丰县将结合未就业人员的就业需求，有针对性地组织企业到全县所有乡镇、开发区和部分村居，开展精准用工对接，最大限度提高未就业人员就业率。（记者 朱震宇）