国家知识产权局网站于8月6日发布公告,知识产权出版社有限责任公司面向社会招聘7人,具体岗位有学历、专业等要求,报名截止8月31日,以下为招聘信息。
知识产权出版社有限责任公司(原名专利文献出版社、知识产权出版社)成立于1980年8月,由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权,集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位,知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月,知识产权出版社完成公司化改制,更名为知识产权出版社有限责任公司。
根据业务发展需要,现面向社会招聘,相关信息如下:
一、招聘相关信息
(一)招聘部门:编辑部
职位名称:法律图书编辑
招聘人数:2人
岗位职责:编辑出版法律类图书,联系、维护作者,建立与相关部门的良好合作关系。
1.熟悉图书出版流程,负责书稿编辑加工、确保书稿编校质量。
2.全流程参与执行图书的策划、编辑、营销等环节工作。
3.负责与作者沟通,全流程把控选题项目实施进度。
任职条件:
1.法学类相关专业,硕士研究生及以上学历,有三年以上图书编辑工作经验者学历可放宽至本科。
2.了解图书编辑工作,法学专业基础扎实,对法律实务较为精通,擅长与法律学术、实务工作者交流和沟通。
3.文字基本功扎实,有较强的写作能力。
4.优先考虑条件:出版专业中级及以上专业技术职称者;已通过国家司法考试者。
(二)招聘部门:编辑部
职位名称:知识产权图书编辑
招聘人数:2人
岗位职责:
1.了解和掌握党和国家有关出版工作的政策、法律、行政法规、行政规章和相关业务知识。
2.按年度任务的要求,从事选题策划、审稿、图书出版等工作。
3.了解和掌握图书出版的组织、实施及流程管理等,编辑出版合格图书,建立与作者和各相关部门的良好合作关系。
任职条件:
1.法学、理学、工学专业,硕士研究生及以上学历。
2.具有较好的选题策划能力、良好的专业素养及文字功底和逻辑分析判断能力。
3.具有大局意识、团队意识,良好的沟通能力,较强的责任心和组织纪律观念。
4.优先考虑条件:出版专业中级及以上专业技术职称者;英语水平良好者。
(三)招聘部门:编辑部
职位名称:微店售后人员
招聘人数:1人
岗位职责:
1.及时与客户沟通,解答客户疑问。
2.负责库存图书数量清点并及时补货。
3.负责图书打包、发货,协助业务员送货。
4.协助微店管理等相关工作。
任职条件:
1.大专及以上学历。
2.具备较强责任心,能吃苦耐劳。
3.具备一定的协调沟通能力。
4.为积极履行社会责任,我公司响应国家保障残疾人就业政策,对于持有《中华人民共和国残疾人证》人员可适当放宽至初中及以上学历。
(四)招聘部门:图书自助出版平台运营中心
职位名称:法学类图书编辑
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责相关图书产品线市场调研、选题策划。
2.完成组稿、编辑、审校等日常工作。
3.与美编、印制等部门协调,完成出版流程工作。
4.主导相关图书的营销策划,协调各方资源服务图书销售。
任职条件:
1.法学类相关专业,本科及以上学历。
2.具备3年及以上相关从业经验。
3.具备编辑岗所需专业技能,熟悉编辑工作和出版流程,有较强的文字处理能力及沟通协调能力。
4.具备出版专业中级及以上职称的优先。
(五)招聘部门:图书自助出版平台运营中心
职位名称:科技类图书编辑
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责相关图书产品线市场调研、选题策划。
2.完成组稿、编辑、审校等日常工作。
3.与美编、印制等部门协调,完成出版流程工作。
4.主导相关图书的营销策划,协调各方资源服务图书销售。
任职条件:
1.理学、工学专业,本科及以上学历。
2.具备3年及以上相关从业经验。
3.具备编辑岗所需专业技能,熟悉编辑工作和出版流程,有较强的文字处理能力及沟通协调能力。
4.具备出版专业中级及以上职称的优先。
二、招录流程
(一)报名
本次报名采用网上报名的方式。请报名人员以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名,将个人简历作为附件发送至renshi@cnipr.com,或通过前程无忧招聘网站投递简历,报名截止8月31日。
本次公开招聘岗位本科专业以《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》为准,研究生(包含硕士、博士)专业以《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》为准。对于所学专业接近但不在上述目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。
(二)资格条件审查
报名截止后,招录部门根据任职条件进行资格审查,确定通过资格审查人员。
(三)笔试
招录人数与资格审查通过人数超过1:3可组织笔试。笔试、面试另行通知。
(四)面试
笔试成绩从高到低排序,按1:3比例确定面试人选。笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩,按综合成绩排名顺序确定参加体检人选。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)确定拟聘人选
根据考核成绩及体检情况,确定拟录用人员。
(七)公示
拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示,公示期为7个工作日。
(八)办理录用手续
经公示无异议的,人力资源部按录用规定办理入职手续。
三、注意事项
(一)应聘者须保证所提供材料的真实性,如有虚假,一经发现即取消录用资格。
(二)公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试,初选未通过人员恕不另行通知。
知识产权出版社有限责任公司
2021年8月3日