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安工大学子走进晋南钢铁,探求企业发展魅力

社会实践 时间:2021-08-05 17:26 点击: 来源:安徽大学生网通讯社
[导读]7月12日,安徽工业大学冶金工程学院2021年暑期三下乡赴晋南钢铁集团暑期社会实践队来到临汾市侯马市曲沃县开展为期七天的实践活动。

安徽大学生网通讯社(安徽工业大学)7月12日,安徽工业大学冶金工程学院2021年暑期三下乡赴晋南钢铁集团暑期社会实践队来到临汾市侯马市曲沃县开展为期七天的实践活动。实践队在晋南钢铁集团进行实地认知实习,感受企业工作环境和企业文化,了解企业的历史背景和发展蓝图。

一个优秀的企业必然拥有深厚的历史背景和企业文化。实践队从安全处欧处长那了解到,公司计划实现经过五年努力,进入全钢铁企业前20名,员工人均年薪15万元的目标,这一企业愿景目标,简称为“20,15”。实践队在参观企业的途中“20,15”的Logo随处可见,在Logo的旁边,总少不了“挑战、忠诚、快乐、专业化、团队合作”的公司价值观。

在“制造城”,实践队了解到了晋南钢铁企业的“前尘往事”。集团以高性价比的产品和服务作为核心竞争力,以立德为本,恒之行事为核心理念,从2002年以山西特有的资源优势以及凭借国家对中西部大开发的优惠政策为核心竞争力的立恒钢铁集团成立,到集钢铁、焦化、铸造、高端化工、电商云平台、国际贸易等为一体的全循环全利用的山西晋南钢铁集团成立,企业正一步步朝愿景靠近。当实践队的队员看到指挥官可以在控制中心用对讲机远程指挥或一键操控时,看到百米高的炉子在黑夜中独放“光彩”时,看到工厂旁边悬挂枝头的苹果或浮在湖面的天鹅时,不由感慨:这就是企业发展的魅力!

安工大学子走进晋南钢铁,探求企业发展魅力

图为能源处王朋处长为实践队介绍企业发展历程

一个优秀的企业必然拥有良好的工作环境和员工待遇。公司着力打造花园式工厂,制造出“荷”你相遇的绿色环境以及成片的金色“海洋”,这给实践队员留下深刻印象。实践队员们从带队师傅的介绍中得知,近年来集团以创建A类环保企业为目标,深入贯彻落实新发展理念,以科技创新为驱动,以低碳发展为抓手,加快能源绿色转型,全面推动集团高质量可持续发展。第三代烧结活性炭脱硫脱硝、高炉煤气精脱硫、炼钢热焖渣、环保智能化管控平台等一系列环保项目在政府的支持下投产完成,既保证了工作环境的整洁,又为生态环境保护做出了贡献。

安工大学子走进晋南钢铁,探求企业发展魅力

图为宽敞明亮整洁的炼铁车间

实践队在寻访中了解到目前公司员工的平均年薪为8万元,但其福利待遇很高。除了正常的大病医药补助、职工子女助学补助、职称补助、技术津贴、节日福利之外,晋南钢铁每年春节都会支出两百多万元,作为邻村老年人的慰问基金。此外,晋南钢铁集团还为职工强势打造优质住宅社区,为员工筑家。

一个优秀的企业必然以保障员工安全为己任。实践队从安全处王刚处长那了解到,企业为提高员工安全意识做出三个“凡是”规定:凡是不上缴保险费的员工,一律清退;凡是下工地,一律要穿戴劳保用品并做到"一戴","二系","三紧";凡是在工厂,一切按指令行事。除了一些安全规定外,实践队还了解到公司每年会对员工,特别是新来员工进行安全教育培训,并对其进行考核,来提高员工安全意识。实践队还在工厂中发现到不少安全标语,来时刻提醒员工注意安全,避免安全事故的发生。这些一系列保障员工安全的举措,让实践队员为钢铁集团以员工安全为己任的态度点赞。

一个优秀的企业必然拥有宏伟的发展蓝图。对于“20,15”伟大愿景,实践队员向欧国洁处长询问要如何实现时,欧国洁处长向实践队说明了晋南钢铁集团目前有高端化工、焦化、炼铁、炼钢、角钢等12个核心业务;优钢研发、智能制造、互联网+等5个增长型业务以及西北联钢销售模式创新、开发特种钢项目、创建工业旅游景区等5个种子型业务。欧国洁处长还向实践队透露3号1860m3高炉计划在10月28日投产出铁,年产100万吨小角钢项目,年产120万吨优钢项目,13.5万千瓦超高温发电机组以及和恒力白灰窑项目正按10月28日投产做准备。欧国洁处长表示有信心实现2021年销售突破600亿元(2020销售为370亿元)的目标,并每年以10%的增长率提高员工工资,最终实现“20,15”的伟大愿景。

活动结束后,参加本次三下乡实践队的成员纷纷表示对行业有了更深刻的认知,对行业工作环境有了更深入的了解,学习了钢铁行业的相关知识,在实践中得到了锻炼,在实践中感受到了晋南钢铁的魅力。

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