“传统产业+互联网”保就业
春回大地花千树，万物勃发绿盎然。7月22日上午，团队成员们乘车到达红旗村后，伫立村头眺望，只见村口“绿水青山就是金山银山”的标语与湛蓝的天空相映相衬。团队成员们乘车到达红旗村后，红旗村党支部村两委热情接待了调研团，并组织了座谈会，邀请了村党支部书记储诚高与驻村扶贫干部周主任为调研团解答相关疑问。会上，储诚高为团队成员介绍了红旗村村民就业的整体概况以及他对于“乡村振兴”背景下居民就业保障的认识，使团队成员对于村民在现实就业中面临的问题与阻碍有了更为深刻的理解。在谈及如何实现乡村振兴、助力产业兴旺保障就业时，储诚高向团队成员介绍道：“大力发展地方产业对于村中剩余劳动力的就业保障十分重要，我们秉持‘村有当家产业，户有致富门路，人有一技之长’的理念，发展特色茶叶。”在储诚高深入浅出的阐述下，团队成员对茶叶产业的发展有了进一步的认识，同时储诚高也介绍了此前团队研发的“岗扶通”APP在这方面的施行效果，邀请了一些技术人才注册，对农户进行线上指导培训，提高农户种茶技术，从而保障茶叶品质及产量。同时他也向成员提出建议，作为年轻的一代，在平时的生活中应该多向身边人宣传，并结合实际真正地去解决问题，把产业发展好。
红旗村村两委组织开展座谈会，为团队成员详细地介绍了红旗村村民就业的基本概况及产业发展现状，成员认真聆听。
“扶贫车间+企业”促就业
7月22日下午，团队成员在村干部的带领下，来到红旗村扶贫车间进行调研，据村干部介绍，村委会为扶贫车间出资建立厂房，岳西县金发五金有限公司提供原料与机器，具有劳动力的村民闲暇时都可以在车间里面做钥匙扣。由于钥匙扣为简单的一次加工，不需要劳动者太多的技巧，在与几位村民进行交流的过程中，我们大致了解到正常情况下，一天他们可以每人做大概4000个钥匙扣，收入也比较稳定。
团队成员参观扶贫车间，观察村民在此处的工作流程并进行交流。
在与村干部的交流中，村干部表示将村民的信息导入“岗扶通”软件，确实有利于企业掌握村民就业情况及家庭贫困程度来筛选合适的岗位人群，但部分村民由于不太熟练智能端操作，故还需要定期进行一些指导培训。随后，成员跟随村干部先后参观了东桃园以及瓜蒌种植基地，成员了解到这些果木的种植与培养也创造了大量劳动岗位，通过恰当的匹配路径不仅有利于保障村民居家劳作，也有利于实现滞留劳动力的充分利用。
团队成员在红旗村结束实践后，与村两委及驻村扶贫干部周主任热情合影留念。
“案例分析+总结”寻规律
7月23日上午，团队成员来到岳西县乡村振兴局开展座谈会，先后聆听了黄尾镇黄龙村第一书记焦岳平、来榜镇公山村第一书记陈志高、温泉镇后山村第一书记储昭正与头陀镇石盆村第一书记朱裕的驻村扶贫故事，各位书记均结合自身的丰富经历为调研团成员介绍了村级产业的发展情况与村民通过自己双手劳动奔小康的踏实印记，储昭正更是谈到自己会分别为贫困户列出“四项清单”即：需求清单、目标清单、责任清单和措施清单，帮助村民谋划产业项目并借此提升村民劳动技能促进其就近就业。成员听完也发表了自己的感想与疑问，并对基层的实际情况有了更为深刻的了解。
团队成员认真聆听并就各村第一书记分享内容及时记录，积极交流提出疑问。
实践检验真知。团队成员们在了解岳西县历史与发展的基础上，更加深刻了理解了乡村振兴实施的意义，团队成员也希望通过实践结合创新创业项目，能够切实帮助各村级区域实现扩大就业的目标，帮助失业人群解决“就业难”问题，助力乡村振兴战略的实施，为我国的民生福祉献出绵薄之力。
