7月12日，安徽工业大学冶金工程学院2021年暑期三下乡赴晋南钢铁集团暑期社会实践队来到临汾市侯马市曲沃县开展为期七天的实践活动。有魅力的企业，必然存在值得称赞的优秀之处。为了感受企业发展魅力，实践队在晋南钢铁集团进行实地认知实习，感受企业工作环境和企业文化，了解企业的历史背景和发展蓝图。

一个优秀的企业必然拥有深厚的历史背景和企业文化

当人事处欧处长了解到实践队对公司的一切了解较少却又投放出强烈的求知欲时，便把刚到第一天实践队带到企业投资的学校，在教学楼114房间进行企业文化的宣传介绍。欧处长介绍说：“公司要经过五年努力，进入全钢铁企业前20名，员工人均年薪15万元，这一企业愿景目标，简称为‘20,15’”。实践队在一堂课的了解下，知道了晋南钢铁正以高性价比的产品和服务作为核心竞争力，以立德为本，恒之行事为核心理念，正一步步朝愿景靠近。

实践队在了解完晋南钢铁优秀企业文化后，下午到达“智造城”，欲了解晋南钢铁的“前尘往事”，能源处王处长负责接待实践队。来到二楼展厅，映入眼帘的就是整个晋南钢铁的运行状态显示屏以及显示屏对面的发展历程时间轴。只见王处长用手触碰轴上最开始的“时间”，实践队便开始了“上课模式”。实践队在一堂课的了解下，知道了晋南钢铁从2004年仅凭两座380的高炉炼铁发展到如今全循环全利用的立恒钢铁集团，这还是08年次贷危机下的结果。王处长讲到：“企业面临巨大危机时，清楚地认识没有危哪来机？”晋南钢铁有着深厚的历史背景，离不开02年建厂到现在遇到的每一次危机。

图为能源处王朋处长为实践队介绍企业发展历程。  宋潞璐 摄

一个优秀的企业必然拥有良好的工作环境和员工待遇

在前往高线厂的路上，“荷”你相遇的绿色环境以及成片的金色“海洋”给实践队员留下深刻印象。在带队师傅的介绍中得知，近几年晋南钢铁贯彻落实新发展理念，以科技创新为驱动，以低碳发展为抓手，加快能源绿色转型，全面推动集团高质量可持续发展，现以获得“A类环保企业”的称誉。

到达高线厂，接待实践队员的是董师傅。步入厂房二楼展览区，实践队员的第一印象就是明亮、整洁还带点热。董师傅通过展览区的窗口给实践队倒着介绍轧制的工艺流程。穿过三个主控室，实践队来到生产线现场，发现随处可见假山和“绿色”。正现如欧处长所说，公司正打造“花园式”工厂。

图为高线厂的生产线，生产线上方管道用于除尘。  宋潞璐 摄

实践队在寻访实践中了解到公司员工的平均年薪目前为8万元，但其福利待遇很高。欧处长在课上介绍到：除了正常的大病医药补助、职工子女助学补助、技术津贴、节日福利之外，晋南钢铁每年春节都会支出两百多万元，作为邻村老年人的慰问基金。另外晋南钢铁集团还为职工强势打造优质住宅社区，为员工筑家。

一个优秀的企业必然以保障员工安全为己任

令实践队最关注的就是员工安全问题。欧处长介绍完企业文化后便让安全处王处长来给实践队进行安全教育，并带上8个安全帽发给实践队员。在课上，王处长要求实践队进入工厂时一定要穿戴好劳保用品，并紧跟工厂师傅，禁止擅自离队。在课上，实践队还了解到，公司除了制定一些安全规定外，每年会对员工，特别是新来员工进行安全教育培训，并对其进行考核，来提高员工安全意识。

实践队还在工厂中注意到不少安全标语以及预防措施，来时刻提醒员工注意安全，避免安全事故的发生。这些一系列保障员工安全的举措，让实践队员为钢铁集团以员工安全为己任的态度点赞。

图为晋南钢铁焦化厂炼焦车间里的安全警语。  王宁 摄

一个优秀的企业必然拥有宏伟的发展蓝图

在企业文化课上，实践队员向欧国洁处长询问要如何实现“20,15”伟大愿景时，欧国洁处长向实践队说明了晋南钢铁集团目前的核心业务、增长型业务以及种子型业务三层业务链。并向实践队透露3号1860m3高炉计划在10月28日投产出铁，引起了实践队员的期待。欧国洁处长表示有信心实现2021年销售突破600亿元（2020销售为370亿元）的目标，并每年以10%的增长率提高员工工资，最终实现“20,15”的伟大愿景！