安徽大学生网

资讯
热点话题 省内教育 国内教育 高等教育 职业教育 基础教育

合肥信息技术职业学院人才招聘专家严把入口关确保引进师资质量

高等教育 时间:2021-07-08 11:19 点击: 来源:合肥信息技术职业学院
[导读]7月3日上午,合肥信息技术职业学院2021年人才招聘面试工作在第三教学楼3401教室拉开帷幕。

  7月3日上午,合肥信息技术职业学院2021年人才招聘面试工作在第三教学楼3401教室拉开帷幕。

  党委书记、院长王世杰,副院长钟玉海坐镇,特邀安徽大学文学院院长、博士生导师吴怀东教授,合肥工业大学土木与水利工程学院、博士生导师王建国教授,安徽大学原大外部主任张同乐教授,合肥工业大学人文经济学院陈群教授,合肥工业大学体育部主任柴业宏教授组成面试评审专家组,专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则,对应聘土木工程、英语、汉语、体育等岗位的26名求职者进行现场面试和严格评审。

  自学院5月16日公布人才招聘的岗位需求以来,土木工程、英语、汉语、体育等教师岗位收到来自全国各地的1000余份求职简历。为节约应聘者的时间和费用,提高效率,降低成本,学院坚持以人为本,通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊和QQ视频面试,并结合学院人才需求量,最终遴选出了来自苏州大学、湖南大学、安徽大学、西安外国语大学、北京体育大学、安徽师范大学安徽建筑大学等高校的26名求职者参加此次面试。这26名应聘者中,90%具有研究生学历,既有应届毕业生,更有经验丰富的社会人才。

  面试专家组评委本着公平、公正、公开、择优录取的原则,从专业视角考核应聘者的专业理论知识、教育教学水平、口语表达能力、思维应变能力和综合素质,根据应聘人员的现场面试表现当场打分。专家组严评慎审、优中选精的考核方式,确保了引进师资的高质量,为打造一流师资队伍奠定坚实基础。(特约通讯员:张浩)

安徽高校新媒体矩阵

精彩评论

收藏
安徽大学生网微信二维码 扫一扫 更健康