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接地气干货足鼓干劲淮南师范学院110名党组织书记年终赴考“交答卷”

高等教育 时间:2021-01-25 10:37:19 点击: 来源:淮南师范学院
[导读] 岁末临近,转眼又是一年。凛冽的寒风愈发衬托出干事创业的火热激情,淮南师范学院上下处处活跃着各级党员干部忙碌的身影。一场基层党建年度“大考”如期而至。 “过去一…

岁末临近,转眼又是一年。凛冽的寒风愈发衬托出干事创业的火热激情,淮南师范学院上下处处活跃着各级党员干部忙碌的身影。一场基层党建年度“大考”如期而至。

“过去一年,我认真履行第一责任人职责,抓班子、带队伍,用心用力用情推动党建工作深入开展。通过“党建+防疫”“党建+服务”“党建+公益”等创新模式,让党建工作具化成服务师生、联系师生的具体项目……” 淮南师范学院法学院党委书记徐峰作为汇报人,正在做2020年抓党建工作现场述职。和徐峰同志一样,淮南师范学院其他16名院系级党组织书记和93名基层党支部书记也正在经历这场年终党建大考。

去一线,看现场。淮南师范学院历来将基层党组织书记抓党的建设述职评议考核作为学校党建工作的重要抓手。2017年至今,淮南师范学院党委已连续4年组织全体校党委领导班子成员带队,在党建工作领导小组中遴选党建经验丰富、能力突出的骨干组成专门力量,深入党支部一线,来到述职评议现场,听师生说,见具体事,层层传导压力,杜绝述职走过场,推进工作落细落实。

备干货,挤水分。在学校党委的精心组织下,淮南师范学院各基层党组织书记们围绕党建第一责任人职责,抓住查找问题、解决问题关键,采取自己查、上级点、群众提等方式,实事求是查摆问题,追根求源找原因。在述职报告中,用具体事例和数据说话,回应上年度查摆的突出问题和上级党组织检查、督查反馈的问题,分析工作和自身存在的突出问题,深刻剖析原因。列出切合实际,具体可行的整改措施,坚决剔除“虚、空、飘”。

重结果,鼓干劲。淮南师范学院积极强化考核结果效用,严格将评议中“好”的等次数量控制在三分之一。同时,将考核结果纳入处级单位年度综合考核体系,加大在领导班子和领导干部年度综合考核中的权重。对履职尽责有力、师生反映好、成绩突出的,大力宣传表扬;对思想上重视不够、落实党建责任不力、师生反映差的,提出整改意见、限期改正,情况严重的进行约谈和追究问责。通过积极推动结果运用,目前基层党组织书记抓党的建设述职评议考核结果已经成为评价基层党组织领导班子的“一把尺子”、评先表彰的重要依据,基层党组织活力和党组织书记的干劲在这场党建年度“大考”中得到有效激发。( 许寅寅  特约通讯员:涂新宇 )

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