面试作为每个进入职场的大学生必经的环节，在新时代的背景下，借助人工智能技术拥有了更多的可能性，目前已经有700+名企使用AI面试来筛选人才，包括投行、四大等国内外大型企业。

为响应国家人力资源社会保障部印发的《关于开展人力资源服务行业促就业行动的通知》中对促进就业的号召，为支部团员青年提供精准就业指导服务，实现人岗精准对接，提高面试通过率和求职效率，合肥工业大学金属材料工程2018级1班团支部特此以全国商务人才职业测评办公室、亿学杯全国大学生赛事组委会、广西梯子科技有限公司、零零圈科技（厦门）有限公司共同举办的第一届全国大学生职业模拟面试大赛为平台，于1月4日至1月12日开展大学生职业模拟面试大赛主题团日活动作为“学思践悟，实现自我”职业生涯规划团体辅导团支部特色活动子活动之一。

据悉，本次大赛借助当今热门的人工智能技术，结合大数据题库，能够多维度考察候选人是否接近企业的理想人选，旨在为全国大学生提供一个可以体验企业真实面试流程的竞赛平台，提高学生的面试成功率和就业率，同时为企业和学生搭建沟通桥梁，让企业能更加快速高效地了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，达到学校、企业和学生三方共赢的局面。此外该赛事采用纯线上模式，多岗位可供选择，赛事赛道丰富，通过初赛-半决赛-决赛的选拔机制进一步扩大了赛事的实用性、专业性、包容性，给学生提供了更多选择和参与方式。

在此次主题团日活动当中，通过团支书前期赛事介绍以及支委、班委协助动员，团支部全员报名参加，最终取得了省一等奖1人次（赛道排名全国第34）、优秀奖2人次。尽管成绩较不突出，但支部团员青年总体反映参与过程收获颇丰，通过在线人工智能模拟面试，让他们接触到了国内外大型企业都在使用的全新面试形式，积累了相关面试经验，在体验企业的真实面试流程中深入了解企业的需求，有助于未来面试通过率和就业率的提高。