受毕业生规模、新冠肺炎疫情和经济下行压力等因素叠加影响，今年高校毕业生就业形势复杂严峻。习近平总书记指出，要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让毕业生顺利就业、尽早就业。在确保毕业生充分就业的基础上，安徽建筑大学为实现毕业生更高质量就业，主动谋划，积极行动，为毕业生在大型央企求职就业搭建优质平台。

在深挖央企资源中提升就业质量

学校积极开拓就业资源渠道，通过线上线下相结合方式，为毕业生提供丰富的央企就业信息。2019年下半年，学校共举办专场招聘宣讲会490场，其中大型央企181家，国有企业59家。综合性招聘会9场，其中安徽省建筑类高校毕业生就业市场暨2020届毕业生就业市场共360家用人单位参会，102家用人单位为大型央企及地方国有企业。自今年新冠肺炎疫情发生以来，学校创新就业工作方式方法，充分利用线上渠道资源，持续开展“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上春风行动，截止目前，学校共举办线上大型招聘会15场，其中学校同省教育厅、省大中专毕业生就业指导中心联合举办安徽省2020届建筑类毕业生春季网络就业市场，参会企业1484家，487家为大型央企及地方国有企业。同时利用学校就业信息网站、就业微信公众号、QQ群发布大量央企招聘信息。

在学校毕业生求职关键期，学校结合毕业生的求职意愿，采取一系列精准帮扶举措，安排专人主动联系央企用人单位，持续深入挖掘央企招聘岗位需求，陆续向中建一局、中建二局、中建四局、中国市政华北设计研究总院、中国二十二冶集团、中电二公司等央企直接推荐求职毕业生简历百余份，及时跟踪就业进展情况，助推毕业生顺利就业。

为切实做好学校毕业生应征入伍工作，解决应征入伍学生后续就业问题，学校人武部、就业工作处及相关学院联合走访中国二十冶城建公司、中建四局六公司、安徽三建工程有限公司等大型央企及地方国有企业，本着“入伍即签订就业协议、退伍即参加工作”的原则，积极推进应征入伍学生联合征集、联合招聘、联合培养工作，从根本上解决应征入伍大学生的后顾之忧。

在优化校企合作资源中打通就业“最后一公里”

强化与央企用人单位共建毕业生就业基地，是搭建毕业生优质就业平台的重要途径。学校积极主动与央企用人单位联系，2019年下半年学校与中铁十局集团第三建设有限公司、中铁上海局建筑工程公司共建毕业生就业实习基地，搭建优质就业平台，今年共计92名学校毕业生与两家央企用人单位签约就业，成为吸纳学校毕业生就业的优质用人大户。

为增进校企密切联系，丰富校企合作形式，学校积极与央企用人单位联合举办校园活动。与中建五局安徽公司共同举办“先锋进校园”、与中建四局六公司共同举办“共同战疫安建大校友辅导员在行动”等活动，邀请校友分享在央企单位工作成长经历，拉近学生与企业距离，增进学生对企业了解，明确职业发展路径，为学生未来在央企求职就业、快速成长奠定基础。

在激活校友资源中拓展就业渠道

校友是学校办学成绩的重要体现，也是学校就业工作的重要资源。学校充分发挥校友及校友企业在毕业生就业工作中作用，通过在毕业生就业市场中开设校友企业招聘专区，举办校友企业专场招聘会、开展校友工作经验分享等形式，充分发挥校友就业资源影响力。今年举办的安徽建筑大学校友企业线上专场招聘会，参会校友企业229家，其中20家为大型央企，为毕业生提供优质就业信息。同时，学校将优秀校友在央企工作发展的经历融入到学生日常就业指导中，让学生了解央企起点高、发展快、专业性强等特点，为未来职业生涯提前做好规划准备。

在学校高度重视，各单位密切配合下，目前学校毕业生高质量就业成效明显。毕业生升学深造率超过20%。同时，根据毕业生签约单位情况统计，今年共有1259名毕业生与央企及地方国有企业签约就业，占就业人数的40%。优质的就业平台和畅通快速的职业发展通道，已成为学校毕业生求职就业的重要考量因素。下一步学校将积极走访央企优质用人单位，深化交流联系，搭建合作交流的平台，共同探索校企合作新模式，提升人才培养质量，吸纳更多学校毕业生，进一步推进学校毕业生更高质量和更充分就业。

（侯晓云 马智鑫  特约通讯员：周晨）