为适应新时代职业教育作为类型教育的发展新要求，进一步整合资源、优化配置，与时俱进、拓展职能，激发广大教职工工作活力，根据学校（院）《内设机构调整和人员选岗竞聘实施方案》工作安排，7月14日上午，合肥铁路工程学校在西二阶召开“内改”竞岗考评会，参与行政管理岗位中层正职的竞岗人员以及教代会代表参加了会议，会议由副校长张世军主持。

此前，学校党委已经召开会议，讨论参加轮岗的中层正职个人申请意愿，并充分考虑相应岗位工作实际，将轮岗交流情况进行了公示。本次竞聘的是所缺的教务处主任、学生工作处主任岗位，以及铁道工程系、轨道交通系、市政管理系、车辆机电系、综合实训部、公共教学部六个系部主任正职岗位。经过宣传发布、个人申报、资格审查等环节，共有14名老师参加竞聘。

竞聘演讲会上，14名竞聘人员依次上台，从竞聘理由、任职优势、任职后的设想和思路、工作目标等方面进行了细致的阐述，突出了竞聘人员的政治思想表现、业务工作能力、组织协调能力和开拓创新意识。

竞聘演说结束后，教代会代表本着严肃、负责的态度，认真填写测评表，充分行使自己的民主权利。

该校对“内改”工作非常重视，专门成立了领导小组和考评委员会，制定了切实可行的方案，所有竞聘人员都严格按照岗位设定自主参与竞聘。这次中层正职的竞聘上岗，充分调动了大家的积极性、创造性，提振了铁校人干事创业的精气神，进一步增强了学校的生机和活力，也激励着全校上下以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情，不断开创学校高质量发展的新局面。（特约通讯员:刘红）