为加企业内部运作规范化，进一步加强企业人才队伍建设，实现企业长远战略发展规划，结合单位业务运转需要，现委托安徽省环安人才服务有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，有关事项公告如下：
一、公司简介
公司成立于2002年，是国有控股综合性企业，经营范围有：物业管理、保洁服务、家政服务、停车场服务、水电维修、房屋维修、房屋租赁、房产中介、建筑工程、建筑装饰工程、园林绿化工程、市政工程、钢结构工程、道路工程、机电设备安装工程、消防工程、防水防腐保温工程的施工、房地产开发、销售。公司按照市场化、专业化、集团化的管理模式，形成了以人为本、和谐共存，真诚、善意、精致、完美的独特文化理念，为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。公司致力于以人为本，全面协调，可持续发展的科学观，大力进行和谐社会建设，秉乘和谐共荣、业主为本、科学管理、专业一流的理念为千家万户提供服务。
二、招聘岗位
1，基础类岗位8人，岗位设置如下：
物业管理，1人；
市场营销，1人；
财务管理/会计，1人；
中文/行政管理，2人；
人力资源，1人；
工民建，2人；
2、管理类岗位2人，岗位设置如下：
产业运营副总（房地产运营/物业管理），1人；
财务副总，1人。
三、招聘条件(基本条件)：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
3.具有普通高等学校全日制专科及以上学历；
4. 符合《春季招聘岗位说明书》（附件1）学历、知识技能等任职资格条件；
5.具备正常履行职责的身体条件;
6. 具备相关工作经验者优先，中共党员优先；
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;
2.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的;
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.现役军人或者在读的全日制普通高校学生;
7.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；
8.有其他不适宜担任招聘岗位情形的。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名时间：2020年4月24日-2020年5月10日
报名要求：
1.网上报名：应聘者登录环安人才网（http://www.ahharc.com）、安徽公共招聘网（http://www.ahggzp.gov.cn）下载并填写《应聘人员登记表》（附件2），上传至ahharc2019@163.com,同时上传相关报名资料，即可报名。逾期不再接受报名，请不要重复发送邮件，重复性邮件以最后发送的邮件信息为准。
2.报名材料：《应聘人员登记表》，电子扫描件：身份证、学历学位证书和工作经验证明（社保截图）等相关材料，所有材料压缩成文件包，以“姓名+岗位名称”命名发送至指定邮箱。
3.注意事项：填写表格时勿修改已设置的格式参数，未按规定表格填写报名信息为无效报名，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片。
（二）资格审查
安徽省环安人才服务有限公司将组织人员对报名材料进行资格审查。对审核通过人员名单在环安人才网公示3天，同时公布笔试和面试事宜。
拟招聘人数与实际报名人数比例不低于1:3，未达到规定比例的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺人才的，经招聘单位研究决定，可作为紧缺岗位进行笔试、面试。
注意事项：资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效，一旦发现应聘者不符合报考条件或者有弄虚作假的情形，一律取消应聘资格。
（三）笔试考核
笔试考核具体时间和地址详见环安人才网公告。笔试采取闭卷方式，分值为100分。基础类岗位笔试内容为综合基础知识及专业知识，管理类岗位笔试内容为分析题。笔试成绩将在笔试考核结束后现场公布，根据各岗位应聘人员分数排名，按照1:3的比例确定参加面试入围人员名单。
（四）面试考核
笔试考核结束当天开展面试考核，具体时间及地点在笔试考核成绩公布时现场通知。入围面试考核环节考生，须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试考核采取结构化面试形式，时间为15分钟，现场公布成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考生最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，若考生最终成绩相同的，则按照面试考核成绩高低顺序确定名次。
考生最终成绩将在环安人才网（http://www.ahharc.com）公示3天，同时通知体检与考察具体安排。
（五）体检与考察
体检和考察人选按照招聘计划数1:1的比例，依面试考核成绩从高到低的顺序确定(面试成绩相同的，按笔试考核成绩高低顺序排序确定)。体检和考察对象缺额的，按面试考核成绩依次等额递补。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
（六）公示聘用
对体检、考察合格者，招聘单位依照考生最终成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，并在环安人才网上公示3个工作日。
公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，由招聘单位与被招聘人员签订劳动合同。
五、薪酬待遇
确定聘用的人员按规定签订劳动合同，基层岗位（物业管理、市场营销、财务管理/会计、中文/行政管理、人力资源管理、工民建）专科工资3500元/月（含个人缴纳的“五险一金”），本科工资4500元/月（含个人缴纳的“五险一金”）；管理岗位（产业运营副总、财务副总）工资为10万元/年（含个人缴纳的“五险一金”）。所有岗位试用期工资按80%标准计发，具体详见《春季招聘岗位说明书》（附件1），其他福利待遇按照单位有关规定执行。
六、监督保密
招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作，在招聘单位指导监督下，招聘流程按事业单位人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，招聘全流程接受社会及有关部门的监督。
七、咨询安排
单位地址：安徽省淮南市中兴村（五号楼东）。
咨询电话： 0551--65748882
应聘资料投递邮箱：ahharc2019@163.com，请将邮件名称以“姓名+岗位名称”命名。
