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淮南市某国有物业公司向社会公开招聘工作人员10名

招聘信息 时间:2020-05-07 22:35:00 点击: 来源:环安人才网
[导读]为加企业内部运作规范化,进一步加强企业人才队伍建设,实现企业长远战略发展规划,结合单位业务运转需要,现委托安徽省环安人才服务有限公司面向社会公开招聘工作人员10名。

       为加企业内部运作规范化,进一步加强企业人才队伍建设,实现企业长远战略发展规划,结合单位业务运转需要,现委托安徽省环安人才服务有限公司面向社会公开招聘工作人员10名,有关事项公告如下:

       一、公司简介

       公司成立于2002年,是国有控股综合性企业,经营范围有:物业管理、保洁服务、家政服务、停车场服务、水电维修、房屋维修、房屋租赁、房产中介、建筑工程、建筑装饰工程、园林绿化工程、市政工程、钢结构工程、道路工程、机电设备安装工程、消防工程、防水防腐保温工程的施工、房地产开发、销售。公司按照市场化、专业化、集团化的管理模式,形成了以人为本、和谐共存,真诚、善意、精致、完美的独特文化理念,为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。公司致力于以人为本,全面协调,可持续发展的科学观,大力进行和谐社会建设,秉乘和谐共荣、业主为本、科学管理、专业一流的理念为千家万户提供服务。

         二、招聘岗位

        1,基础类岗位8人,岗位设置如下:

物业管理,1人;

市场营销,1人;

财务管理/会计,1人;

中文/行政管理,2人;

人力资源,1人;

工民建,2人;

2、管理类岗位2人,岗位设置如下:

产业运营副总(房地产运营/物业管理),1人;

财务副总,1人。

三、招聘条件(基本条件):

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有普通高等学校全日制专科及以上学历;

4. 符合《春季招聘岗位说明书》(附件1)学历、知识技能等任职资格条件;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6. 具备相关工作经验者优先,中共党员优先;

7.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不予招聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

2.曾因违法受过治安处罚的,或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查,尚未作出结论的;

4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6.现役军人或者在读的全日制普通高校学生;

7.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;

8.有其他不适宜担任招聘岗位情形的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名时间:2020年4月24日-2020年5月10日

报名要求:

        1.网上报名:应聘者登录环安人才网(http://www.ahharc.com)、安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn)下载并填写《应聘人员登记表》(附件2),上传至ahharc2019@163.com,同时上传相关报名资料,即可报名。逾期不再接受报名,请不要重复发送邮件,重复性邮件以最后发送的邮件信息为准。
        2.报名材料:《应聘人员登记表》,电子扫描件:身份证、学历学位证书和工作经验证明(社保截图)等相关材料,所有材料压缩成文件包,以“姓名+岗位名称”命名发送至指定邮箱。
        3.注意事项:填写表格时勿修改已设置的格式参数,未按规定表格填写报名信息为无效报名,表格上的电子照片(标准证件照)处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片。

(二)资格审查

         安徽省环安人才服务有限公司将组织人员对报名材料进行资格审查。对审核通过人员名单在环安人才网公示3天,同时公布笔试和面试事宜。
        拟招聘人数与实际报名人数比例不低于1:3,未达到规定比例的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺人才的,经招聘单位研究决定,可作为紧缺岗位进行笔试、面试。
        注意事项:资格审查贯穿于招聘全过程,应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效,一旦发现应聘者不符合报考条件或者有弄虚作假的情形,一律取消应聘资格。

(三)笔试考核

        笔试考核具体时间和地址详见环安人才网公告。笔试采取闭卷方式,分值为100分。基础类岗位笔试内容为综合基础知识及专业知识管理类岗位笔试内容为分析题。笔试成绩将在笔试考核结束后现场公布,根据各岗位应聘人员分数排名,按照1:3的比例确定参加面试入围人员名单。

(四)面试考核

        笔试考核结束当天开展面试考核,具体时间及地点在笔试考核成绩公布时现场通知。入围面试考核环节考生,须按规定的时间、地点进行面试,不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。面试考核采取结构化面试形式,时间为15分钟,现场公布成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考生最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,若考生最终成绩相同的,则按照面试考核成绩高低顺序确定名次。
考生最终成绩将在环安人才网(http://www.ahharc.com)公示3天,同时通知体检与考察具体安排。

(五)体检与考察

       体检和考察人选按照招聘计划数1:1的比例,依面试考核成绩从高到低的顺序确定(面试成绩相同的,按笔试考核成绩高低顺序排序确定)。体检和考察对象缺额的,按面试考核成绩依次等额递补。
       考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(六)公示聘用

对体检、考察合格者,招聘单位依照考生最终成绩排名,按1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在环安人才网上公示3个工作日。

公示期满,对没有问题或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,由招聘单位与被招聘人员签订劳动合同。

五、薪酬待遇

        确定聘用的人员按规定签订劳动合同,基层岗位(物业管理、市场营销、财务管理/会计、中文/行政管理、人力资源管理、工民建)专科工资3500元/月(含个人缴纳的“五险一金”),本科工资4500元/月(含个人缴纳的“五险一金”);管理岗位(产业运营副总、财务副总)工资为10万元/年(含个人缴纳的“五险一金”)。所有岗位试用期工资按80%标准计发,具体详见《春季招聘岗位说明书》(附件1),其他福利待遇按照单位有关规定执行。

六、监督保密

        招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作,在招聘单位指导监督下,招聘流程按事业单位人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,招聘全流程接受社会及有关部门的监督。

七、咨询安排

单位地址:安徽省淮南市中兴村(五号楼东)。

咨询电话: 0551--65748882

应聘资料投递邮箱:ahharc2019@163.com,请将邮件名称以“姓名+岗位名称”命名。

附件1:春季招聘岗位说明书

附件2:应聘人员登记表

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