就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，面对新冠肺炎疫情防控带来的新挑战、新问题，安徽医科大学充分运用线上资源，就业指导咨询“精品化”，招聘信息推送“精准化”，就业管理服务“精细化”，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，助推毕业生“空中就业”筑梦启航，努力实现毕业生更高质量的就业创业。

“今年毕业生就业工作对我们在座每一位来说都是一场大考、一场硬仗。”在安徽医科大学3月下旬召开的毕业生就业工作会议上，校党委书记顾家山说。会议对疫情防控期间毕业生更高质量和更充分就业，进行了再部署、再动员，要求精准施策，统筹推进就业工作，完善人才培养和就业工作的良性互动。

“大家要认清形势，要有就业创业工作忧患意识，更要有就业创业工作的科学决策能力和坚定信心，以饱满的热情，高度的责任感和使命感投入到就业工作中去。”校长曹云霞要求，全校上下尽锐出战、迎难而上，打赢打好疫情防控期间就业工作硬仗。

一直以来，安徽医科大学坚持以立德树人为根本、以学风建设为核心、以提升培养质量和就业能力为抓手、把就业教育贯穿到人才培养全过程，构建了较为完善的就业指导服务体系。

疫情防控战打响以来，“逆行者”用坚守与担当，与14亿中国人共同演绎了一场惊心动魄的中国故事。安徽医科大学注重将疫情当作最好的教材，利用战“疫”故事加强学生理想信念教育、社会责任感教育，引导学生将个人价值实现和国家民族的复兴相结合，帮助学生树立正确的就业观和择业观。

学校组织毕业生认真学习习近平总书记给西藏大学医学生和北京大学援鄂医疗队“90后”党员的回信。引导毕业生转变就业观念，动员更多优秀毕业生积极服务健康中国战略和我省“四个一创新主平台”建设。继续做好参加考研、选调生、三支一扶、西部计划等毕业生的指导工作等。同时也鼓励和支持更多毕业生自主创业。

每年春季，安徽医科大学都会召开校园专场招聘会，也意味着毕业生就业工作进入黄金期和高峰期。因疫情的影响，本该在年后立即热闹起来的招聘市场，开启了“慢镜头”。这一变化打乱的不仅是应届生们的求职计划，也给高校毕业生就业工作带来了挑战。该校及时调整就业工作，今年的专场招聘会开到了线上。

3月14日至3月31日，安徽医科大学承办的省2020年医药类(合肥)毕业生春季网络招聘会，通过“空中双选会”等线上途径，实行网上签约等举措，有效应对解决用人单位招聘周期延长、招聘效果减弱以及就业管理、就业指导受限等困难和问题。目前，网络平台已收集17400多个岗位信息，本校毕业生已通过线上平台投递简历3800多份，300多名毕业生被疾控中心、医院、政府部门录用，就业率与往年同期基本持平，100多名毕业生已响应号召提前进入工作岗位投身于疫情防控第一线。

学校按照个性化、精准化、优质化的要求，加强职业指导和就业服务。特别是根据疫情防控形势及时调整毕业年级有关教育教学安排，积极争取让毕业生顺利毕业、提前就业。同时，通过网络，做实做细大学生职业生涯发展指导，结合毕业生需求逐人分析情况，精准推送个性化指导，帮助每一位毕业生调整就业预期，找准职业定位。

“考研复习过程中会遇到许多其他的事情要处理，但总要分清孰轻孰重。”去年以优异成绩考取同济大学硕士研究生的杨梦蝶同学，在该校第一临床医学院微信公众号专门推出的“研途心语”栏目中，在线跟学弟学妹们分享了自己的考研经验。

有的学院在梳理考研成绩的基础上，组织在线专家指导会和经验交流会，助力考研学子“成功上岸”；有的学院借助优秀的校友资源，为毕业生“牵线搭桥”联系学校和导师，争取调剂机会。

伴随着这个“特殊寒假”的一再延长，不少同学反映带回老家的书已经看完了，辅导员吴德敏老师挨个走进学生宿舍，帮同学们搜索整理考研相关书籍和资料，邮寄“专属”快递。

学校各职能部门、各学院全面掌握建档立卡贫困家庭、低保家庭、身体残疾、少数民族和抗疫一线医护人员子女等毕业生情况，分类帮扶、一人一策、动态管理，优先帮扶。对家庭困难学生和湖北籍毕业生通过多种方式给予帮扶和资助，帮助他们顺利完成学业、实现充分就业。

2020届预防医学专业毕业生张子强同学，家庭经济非常困难，辅导员王晶晶老师一直密切关注他的动态，将招聘信息及时推送给他，由于疫情期间无法返校，王晶晶就一趟趟的为学生开具证明材料、成绩单、报名表等，最终张子强成功网络签约中煤矿建总医院。

临床医学专业毕业生潘榕榕同学，在辅导员老师的指导下于2月19日报名参加了安庆市人社局、市卫健委组织的紧急招聘。在整个过程中，学校也是一路绿灯，第一时间邮寄就业推荐表等材料。该生于2月23日参加了网络面试。因疫情防控期间工作的需要，已于2月28日到岗参加工作。

专业实习和毕业论文是本科教育教学的重要环节之一，按照教学计划安排，该校卫生管理学院的同学，已于2020年1月8日进入专业实践基地实习岗位。然而，同学实习工作受疫情的影响。学校借助引入的毕业论文智能管理信息系统，架起线上毕业论文指导工作的桥梁，做到了实习同学毕业论文指导、撰写及日常管理工作“不断线”。此外，学校还利用调查问卷和就业大数据，及时掌握就业现状和就业心理，为做好就业工作奠定基础。

毕业生就业工作是一个系统工程，近期安徽医科大学还将围绕毕业生就业做好四件事:开设一个课堂，网络就业课堂；搭好一个平台，校内就业平台；办好一个咨询会，研究生复试和调剂咨询会；开通一条热线，毕业生就业帮扶热线。着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候全覆盖网上求职服务模式，打好疫情防控期间的线上就业指导服务攻坚战，最大限度降低疫情对毕业生求职的影响，努力把疫情耽误的时间“抢”回来。（特约通讯员：程焱）