自新冠肺炎疫情发生以来，合肥学院按照省委教育工委、省教育厅和学校有关防控工作要求，积极转变工作方式，多措并举确保毕业生就业工作稳步推进。

提高政治站位，全员积极参与。学院召开就业工作专题会议，在做好疫情防控工作的同时，把毕业生就业作为重点工作抓紧、抓实、抓好。成立了疫情期间就业工作领导委员会，院党委书记王其东、院长吴春梅担任主任委员。

分析研判形势，迅速采取措施。从2月1日起，陆续发出了《关于疫情期间加强毕业生就业指导服务的通知》等四个通知，全面贯彻落实教育部、人社部文件要求以及省委、省政府的工作部署。加强与省人才服务中心、市公共就业人才服务中心，以及浙江湖州、绍兴、台州、宁波、金华、温州等地人才中心和所属县区人社局联系，积极开展线上招聘，确保招聘企业数量和质量，为毕业生提供更多就业选择。

创新工作方式，助力网络招聘。疫情防控期间，暂停所有线下校园招聘活动，邀请用人单位积极依托线上平台发布招聘信息、组织宣讲、收取简历和进行远程面试。截至目前，学院已经开展了第一场校园网络招聘会，与新安人才网合办网络双选会，与徽商人力资源公司合办春季网络招聘会，与智联招聘合办空中双选会。共计宣传30余场次大中型网络双选会和300多家重点企业招聘信息。

简化办事流程，及时咨询回复。为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，学院简化应届毕业生就业手续办理，一律采取线上方式办理，积极推进毕业生网签工作。针对毕业生求职中遇到的问题，就业指导中心安排专人值班，及时一一答复。

精准分类摸排，在线指导帮扶。就业指导中心制作了2020届毕业生“一生一策”，全面掌握建档立卡贫困家庭、低保家庭、身体残疾、抗疫一线医护人员子女等毕业生情况，特别是受疫情影响的家庭困难毕业生和湖北籍毕业生。推出“春招突围计划系列课程”和“春风行动”系列公益活动等，解答毕业生求职就业关心的问题，提供职业指导。

发挥专业优势，加强心理疏导。心理健康教育与咨询中心开通心理热线，针对毕业生的各种心理问题提供咨询和帮助。此外，积极发挥师生党员的榜样模范作用，发挥校友学长的引导示范作用，发挥论文指导老师、班主任的指导帮扶作用，形成合力，帮助毕业生就业。

针对经济下行和疫情防控的双重影响，合肥学院将进一步完善“互联网+就业”服务功能，精准开展网上就业，助推毕业生充分就业。（朱涛 特约通讯员：解雅婕）