按照合肥市委市政府关于疫情防控期间有序复工的要求，2月10日起，合肥工业企业开始陆续复工。受到疫情影响，部分外地务工人员无法及时返岗，已复工企业用工紧缺。在这个特殊的时期，在这艰难的时刻，为了帮助复工企业缓解用工难问题，特向全市劳动者特别是餐饮、旅游、商贸等服务业的从业者发出如下倡议：

一、鼓励弹性用工

尚未开工的企业员工、暂未返岗的返乡务工人员、未返校的大学生、城乡自由职业者、有工作能力的退休人员、志愿者等人员，春节期间未离开合肥且14天内无流行病学接触史的，鼓励以临时工、实习生或志愿者的名义，通过“共享员工”“弹性员工”和远程工、钟点工等多种形式，支持、参与企业复工用工。

二、开展用工调剂

按照“政府支持、企业互助、职工自愿、共建共享、合作共赢”的原则，鼓励尚未开工的餐饮业、旅游业等服务业企业与复工工业企业开展用工余缺调剂，鼓励尚未开工的服务业企业组织自愿参加的职工到阶段性缺工的复工工业企业提供短期劳务服务，实现企业间人力资源合理调配。

三、加强用工对接

全市人力资源服务机构要主动作为，敬业奉献，以过硬的专业素养和良好的服务形象，为企业用工提供有效的人力资源供给。特别要加强对复工企业用工的分析研判，开展本地区、疫情较轻地区富余劳动力的有效对接，有效缓解复工企业用工不足的矛盾。

四、加大宣传推介

加强宣传引导，形成全民参与、关注复工的浓厚氛围。欢迎社会各界特别是新闻媒体积极关注我市复工企业用工信息，及时将招聘岗位信息发布给有求职需求、特别是因疫情暂时无法外出务工的人员。各类劳动者及时关注公共就业人才服务机构通过安徽公共招聘网、合肥市人社局门户网站等对外发布的招聘信息，积极支持复工企业用工。

各用工企业需按相关程序，做好体温检测和相关防护工作。让我们众志成城，共克时艰!欢迎广大劳动者、社会各界群策群力，全力支持复工企业的用工需要，为打赢疫情防控阻击战做出应有的贡献！（盛敏理）