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宣城市机电学校年青教师期末迎考促教学水平提升

职业教育 时间:2019-12-31 17:32:59 点击: 来源:宣城市机械电子工程学校
[导读]12月30日,宣城市机械电子工程学校开展了“青蓝工程”新教师汇报课活动。本学期新入职的41名“青蓝工程”受导教师参加,该校副校长胡斌全程指导活动。根据学科和专业的…

12月30日,宣城市机械电子工程学校开展了“青蓝工程”新教师汇报课活动。本学期新入职的41名“青蓝工程”受导教师参加,该校副校长胡斌全程指导活动。

根据学科和专业的相关性,汇报课分为语数英、机械汽修、体艺 、综合(会计护理心理)四个组进行,由学校选派骨干教师和学科头人担任评委。

汇报课照片IMG_20191230_085106_副本.jpg

汇报课采用课后说课的方式进行。对教师的教学设计能力、教学实施能力、教研科研能力、信息技术运用能力进行全面考查,旨在落实“青蓝工程”工作任务,检验“青蓝工程”师徒结对的工作成效,诊断青年教师教学中存在的问题,促进青年教师提升教育教学水平。

汇报教师在师傅的指导和帮助下,认真研究教学大纲、教学标准,精心备课,认真上课,合理运用信息技术手段辅助教学并记录教学的全过程,展示了良好教学基本素养和令人可喜的教学能力。

各组的评委组长对本组教师汇报课的情况进行了小结和反馈,并根据“青蓝工程”实施方案评出一、二、三等奖若干名。

宣城市机电学校一贯重视青年教师的培养,实施“青蓝工程”,把 “半年入门、一年过关、三年成骨干”作为青年教师的培养目标,不断提高青年教师的教学基本功,促进青年教师的专业化成长。(陈远清 特约通讯员:宁向辉)

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