为贯彻党中央、国务院及省委、省政府稳就业的决策部署，实施就业优先政策，落实“三年六万青年见习计划”，帮助更多青年通过实践锻炼提升就业能力、尽快实现就业，现面向全省公开招募青年就业见习基地和见习岗位，诚邀更多有社会责任感的用人单位主动申请成为就业见习基地、积极提供优质就业见习岗位。现就有关事项公告如下：

一、青年就业见习制度

青年就业见习，经人力资源社会保障部门认定的就业见习基地，提供适宜的见习岗位，为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提供3-12个月就业见习，支付见习补贴的一项制度。

见习期间，青年见习基地与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。见习人员不包括劳务派遣人员。

二、青年就业见习基地的范围和条件

安徽省范围内依法成立（注册）、登记的各类企业、事业单位、社会组织等均可申报设立青年就业见习基地。重点将符合产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的企事业单位作为青年见习基地。

人力资源社会保障部门认定的青年见习基地应具备以下条件：

1、具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；

2、有专门人员具体负责就业见习管理工作，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；

3、能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高技能水平和工作能力，人身意外伤害风险较低；

4、能够按时为见习毕业生发放见习补贴、办理人身意外伤害保险等；

5、认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

三、青年见习岗位的具体要求程序

（一）见习岗位应符合青年实践能力提升需要；

（二）具有一定知识、技术、技能含量和业务内容；

（三）具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

四、青年见习基地享受的补贴

为鼓励更多用人单位参与就业见习，就业补助资金给予青年就业见习基地适当补贴。

1、见习人员基本生活补贴

青年见习人员的基本生活补贴由就业补助资金和单位共同承担，根据经济社会发展状况适时调整。鼓励单位参照本单位同类岗位劳动者的劳动报酬标准，适当提高见习人员基本生活补贴。

2、见习指导补贴

根据见习人数，由就业补助资金对单位按照一定标准给予指导管理费用（其中被认定为国家级、省级见习示范基地的适当提高）。

3、留用见习人员奖励

对见习期满与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习人数50%以上的，根据吸纳见习人数，由就业补助资金给予单位一次性奖励。

4、见习人员相关保险费用

见习期间，见习基地应为见习人员购买人身意外伤害保险，由就业补助资金给予单位一定补助。

五、青年就业见习基地和见习岗位的申请流程

（一）单位申报。自愿申报为青年就业见习基地的用人单位，可通过“安徽政务网”“阳光就业”网上申请，并到公共就业人才服务机构现场提交必要书面材料（《青年就业见习基地申请表》、《青年就业见习岗位年度计划》，单位统一社会信用代码证或组织机构代码证或企业法人营业执照复印件或事业单位介绍信等），实现“最多跑一次”。

（二）资料审核。公共就业人才服务机构收到申请资料后，在15个工作日内进行书面审核，提出初步意见。

（三）条件评估。对通过资料审核的申报单位，由公共就业人才服务机构在30个工作日内对其见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行考察评估，提出审核意见。

（四）认定授牌。对经审核认定具备就业见习条件的单位，由同级人力资源社会保障行政部门确认，并予以授牌。见习基地有效期3年，3年期满评估合格的，可以继续挂牌。

省直、中央驻皖有关部门和省属企事业单位，可以直接向所在地公共就业人才服务机构申报成立就业见习基地。

六、青年就业见习岗位对接

各市、县人力资源社会保障部门将按季度向社会公布青年就业见习单位、岗位清单、见习政策、服务机构联络方式等信息，通过安徽公共招聘网、“阳光就业”网等向见习对象精准推送岗位信息。

各市、县公共就业人才服务机构将组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升见习匹配效率。