8月17日和8月18日，合肥职业技术学院2019年高职扩招考试分别在该院合肥汇心湖校区和巢湖鼓山校区举行。此次考试，按考生报考类别分为“文化素质测试+职业适应性测试”“职业适应性测试（职业技能测试）”两类，考核方式为笔试。该院按照“社会急需、适合成人、易于就业”的原则，依托骨干优势专业相关资源，遴选了临床医学、建筑工程技术等19个有良好就业前景的招生专业。

“今年高职院校扩招百万是党中央、国务院立足经济社会发展大局作出的重大战略决策部署，既是一项重大政治任务，也是进一步办好新时代职业教育的重大机遇。按照省教育厅和省招生考试院的部署要求，在合肥市委市政府的坚强领导下，我院社招专项工作顺利开展。”该院副院长周晓隆介绍说。

为了顺利完成此次招生工作，该院党委把《国家职业教育改革实施方案》《高职扩招专项工作实施方案》等国家和省关于职业教育的方针政策纳入中心组学习内容，不断深化对高职扩招工作的思想认识，进一步提高政治站位。还成立以书记、院长为组长的扩招工作领导小组，负责研究、部署、协调2019年招生工作的重大事项，解决扩招考试、录取过程中的重大问题。领导组下设12个具体工作组，每个工作都制定了详细的工作方案，各工作组在学院领导小组指导下按相应的职责开展工作。

在招生宣传阶段，该院领导第一时间赴联宝（合肥）电子科技有限公司、庐江职业教育中心等企业社区调研，组织合肥市现代职业教育集团58家企业在我校金寨路双创园召开扩招说明会，全面准确解读国家政策内容及我校扩招工作实施方案，让广大考生充分知晓各项考试招生及有关政策。通过招生网站、微信公众号及电话等及时回应社会关切，解疑释惑、凝聚共识，营造良好社会氛围。

为方便广大社会考生报考，该院专门开发了预报名系统，便于考生网上报名，同时现场资格审查、考试的时间特意安排在周末。

为保证人才培养质量，该院按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，要求各二级学院结合实际，制订体现不同生源和专业类别特点的专业人才培养方案。在标准不降的前提下，单独编制专业人才培养方案，实行分类教学、分类管理，创新教学组织方式，实行工学交替、弹性学制和弹性学期制，采取适合成人、方便就学、灵活多元的教学模式，确保人才培养质量。（特约通讯员：朱鹏飞）